6 puntos a cuidar con el nuevo SMG y profesional

SMG Lista de salarios minimos profesionales 01/12/2017. El viernes 24 de noviembre, aparecen publicados en el DOF.

Precauciones que debemos tener con los salarios minimos, tanto los profesionales como con el general:

Primera.- La Ley federal del trabajo (#LFT), establece en 

LFT. Artículo 82.- Salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo.

Y en relación con el mínimo general:

LFT. Artículo 90.- Salario mínimo es la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los
servicios prestados en una jornada de trabajo. (Subrayado mio)

Por lo que respecta a los minimos profesionales:

Artículo 93.– Los salarios mínimos profesionales regirán para todos los trabajadores de las ramas de actividad económica, profesiones, oficios o trabajos especiales que se determinen dentro de una o varias áreas geográficas de aplicación.

De la lectura de los preceptos anteriores, inferimos que ningún trabajador deberá recibir por su trabajo y jornada establecida, menos de estos importes, bajo pena de que el patrón sea fuertemente sancionado.

Segunda.- Como la #CONASAMI (comision nacional de salarios minimos) lo ha establecido, de conformidad con

Artículo 94.- Los salarios mínimos se fijarán por una Comisión Nacional integrada por representantes de los trabajadores, de los patrones y del gobierno, la cual podrá auxiliarse de las comisiones especiales de carácter consultivo que considere indispensables para el mejor desempeño de sus funciones.

Ha determinado que el salario minimo general (#SMG) a partir del 01 diciembre 2017 sea de $88.36, por lo que tenemos que revisar en nuestra nómina, si algún trabajador percibe un salario diario menor a $88.36, tendremos que actualizar su salario diario nominal, para que a partir de la fecha señalada, ese sea su nuevo salario diario.SMG

Tercera.- Ojo con la jornada de trabajo, porque la #LFT, establece los máximos de horas de trabajo por cada tipo de jornada, veamos

LFT. Artículo 61.- La duración máxima de la jornada será: ocho horas la diurna, siete la nocturna y siete horas y media la mixta 

Si tu jornada de trabajo, es menor a los máximos legales establecidos, de todos modos no puedes pagar menos del #SMG o profesional (en caso de los oficios que establece la tabla de la #Conasami.

Cuarta.- Los cálculos generales en nuestras nóminas no deberían sufrir cambio alguno. Recuerden que (de manera indebida), el #SAT informó que para los exentos de ciertas prestaciones, debemos usar la #UMA. Y Para el cálculo de cuotas obrero patronales de seguro social, también usamos (de manera indebida) la #UMA

Quinta.– Para los avisos de modificación de salarios, el #imss hará el cambio de manera automática, de aquéllos trabajadores que estén registrados con el #SBC de $83.66 (el anterior integrado), el cual como sabemos, deriva del #SMG por el factor de integración con prestaciones de ley de 1.0452.

Sexta.- Ten cuidado con tus trabajadores que estén registrados en el seguro social con una base mixta y que perciban el #SMG o que como resultado del nuevo #SMG, queden por debajo de este, porque necesariamente habrá que hacer el ajuste.

SMG

A continuación te muestro la publicación oficial de la #Conasami, que nos muestra los nuevos salarios minimos:

 

Gracias por compartir.

(375)

  • Alberto Adan

    Buenos dias Lic. el Articulo 36 LSS habla de salario minimo, sin distinción de minimo general o minimo profesional?
    Otra Pregunta tambien al hacer cálculos se les otoga menos subsidio a los trabajadores?

    • Hola Alberto. a) En mi opinión, solo lo aplicaría a los SMG // b) ¿Por qué le saldría menos subsidio?
      .
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      • Alberto Adan

        Gracias Lic. a) No existe alguna tesis o algo asi?, Para quedar mas claro si un oficial de albañileria gana $ 114.95 pesos diarios tendria retencion de IMSS? yo considero que es un salario minimo.
        B) Mi preguntara era respecto al nuevo salario minimo de 88.36 al calcular ISR y subsuidio se le va otorgar menos subsidio al trabajador?
        Gracias por tomarse el tiempo.

        • Hola de nuevo. a) Tendría que buscarla. b) A un trabajador de SMG, no se le calcula ISR.

  • Ruben Martinez

    Si un profesionista gana el salario mínimo correspondiente a su profesión, se le debe descontar IMSS o aplica el articulo 36 de la ley del seguro social?

    • Oh si, igualmente un buen día.
      Para efectos de seguridad social, no importa si es profesionista, es decir, si percibe el salario mínimo general, ese artículo lo exime de que se le retengan las cuotas obreras de imss.