¿Hay permiso para faltar al trabajo si falleció un ser querido…?

defuncionNO.

Falleció mi querida tia Carmen y me pregunta mi primo si tiene derecho a dias de permiso en su trabajo.
Lamento decirte primo, que la Ley Federal del Trabajo no tiene contemplado este apoyo a los trabajadores.

Queda a criterio de tu patron, de quien esperaría un acto minimo de humanidad.

Mis amigos, les recomiendo mantener un clima sano laboral y dado que en la ley no se encuentra establecida esta prestación, que ustedes la establezcan en su reglamento interior de trabajo, en el que se materialice la posibilidad de otorgar permisos con goce de salario a sus trabajadores ante estas irremediables eventualidades.

Es permitido solicitar en este caso como comprobante y justificacion, el acta de defuncion del familiar.

Tambien es permitido, reglamentar hasta qué grado de parentesco puedes dar el permiso.  A mis clientes les recomiendo incluir al cónyuge, a los hijos y a los papás.

Específicamente a mis clientes les he recomendado que los días de permiso puedan ser hasta dos con goce de salario.

No olvidar que en la Ley del Seguro Social, se encuentra establecida la “ayuda de gastos de funeral”, en la que esta prestación en dinero, se otorga al fallecer el asegurado o pensionado, preferentemente al familiar de éste.  Esta prestación consiste en dos meses del salario mínimo general que rija en el Distrito Federal en la fecha del fallecimiento.velatorio imss

Requisitos:

  • Que el asegurado fallecido tenga registradas un mínimo de doce semanas de cotización en los nueve meses anteriores al fallecimiento. Tratándose del fallecimiento de un asegurado por un riesgo de trabajo, no requiere semanas previas de cotización.
  • Que el asegurado se encuentre vigente en sus derechos al momento del fallecimiento.
  • Tratándose del fallecimiento de pensionado, deberá de haber estado vigente en sus derechos.

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  • Ivonne Gonzalez

    Buenos dias, tengo entendido que de aprovo un permiso de 3 dias con goce de sueldo en la ley, es correcto? saludos

    • Hola Ivonne. Negativo camarada. NO existe tal cosa. No se deje engañar. No hay nada en la ley federal del trabajo, ni se ha aprobado nada.
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      sl2
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  • Alberto Arreola Martinez

    Disculpe Lic. Soto cuando hay un fallecimiento de madre si hay algún tipo de ayuda económica por parte de la empresa,lo pregunto por que yo ya llevó mes y medio y mi empresa no me deposita pero tampoco me dice que NO.

    • Hola Beto. Lamento su pérdida, pero NO hay ninguna obligación para el patrón de otorgar ayudas a sus trabajadores en estospenosos momentos. Queda a criterio del patrón. En mis análisis de prestaciones en las empresas a las que me invitan a hacer auditorias laborales, siempre recomiendo esta prestación. El trabajador siempre queda muy agradecido y se pone la camiseta.
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      salu2
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  • Muye buena aportacion Lic. Jose Soto porque existen empresas donde si consideran este tipo de permisos o facilidades y otras que lamentablemente no, originando con esto faltas “injustificadas” y su pertinente descuento del emolumento semanal.

    Saludos