¡Nómina 2017 y trabajadores de salario mínimo! ¿Qué debes cuidar?

salario minimoEs de todos conocido que este domingo 01 de enero 2017, el #SalarioMinimo es de $80.04, pero ¿qué debemos cuidar en nuestra nómina?

El incremento al #SalarioMinimo 2017 se debió a que de acuerdo con el consejo de representantes de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (#CONASAMI, organismo tripartita), primero se realizó un ajuste al monto independiente de recuperación (MIR) de $4.00 diarios al salario mínimo general con el objeto de apoyar su recuperación, única y exclusivamente, de los trabajadores asalariados que perciben el salario mínimo general y luego por consiguiente, se autorizó el incremento del 3.9% para dejarlo en $80.04.

El "propósito" fue pugnar porque se recupere el poder adquisitivo de los trabajadores asalariados que perciben este salario mínimo general y para que éste fin se cumpla, no debe repercutirse en los precios de los bienes y servicios que consumen las familias. ¿Será cierto?

Ahora bien, el impacto administrativo en las nóminas implica varios aspectos. A mencionar los más importantes son:

  • Laboralmente:

     

    • Ningún trabajador puede percibir menos de este importe de $80.04 (Editado). Si algún trabajador te labora semana o jornada reducida, el salario pactado no puede ser inferior a este importe, ajústalo si debes: Ejemplo:
      Trabajador: Armando Broncas. Fecha de ingreso: 01/12/2016 Jornada: De 16 a 20 hs (4 hs diarias). Salario diario pactado a su contratación: $78.00. Ajuste forzoso a partir del 01/01/2017 = $80.04
    • En los parámetros de cálculo de nuestra nómina, hay que hacer el ajuste al importe de $80.04
    • El incremento a los #SalariosMinimos no es automático al resto de los trabajadores que perciban un salario distinto al mínimo.
    • Busca en tu sistema de nóminas, algún ejemplo de cómo realizar un cambio de salario a tus trabajadores. En nominax aqui observas dicho ejemplo.nomina 2017
  • Seguridad Social:

     

    • El #Imss tiene por procedimiento, realizar las modificaciones a los trabajadores que perciben el #SalarioMinimo integrado, pero únicamente suponiendo que la base de los trabajadores es de un año de antiguedad y prestaciones de ley (aplicando el famoso factor de 1.0452 al salario minimo), por lo que si ustedes tienen  trabajadores con antiguedad mayor o prestaciones distintas a las de ley, ustedes deben realizar los avisos de modificación de salarios y presentarlos via chafa #IDSE o en ventanilla. Ejemplo:

       

      • Trabajador: Ana Tomía. Fecha de ingreso: 01/01/2014 Salario: $73.04 Prestaciones: Vacaciones: 10 dias, prima vacacional 30% Aguinaldo: 30 dias Factor de integracion = 1.0904
        Nuevo salario 01/01/2017 = $80.04
        Por factor de integración = 1.0904
        Nuevo SBC #imss al 01/01/2017 = $87.27
        Fecha limite de presentación al #imss: 06/01/2017
        ¿#Imss realiza la modificación automática? Si, pero lo haría con factor de 1.0452, lo cual es incorrecto, por lo que en este caso, el patrón tiene que realizar el aviso afiliatorio de modificación de salarios de la trabajadora Ana Tomía.
    • Pata #SUA:

       

      • Realiza la actualización de la tabla de salarios mínimos. Ver siguiente imagen (cambia cada 8 segundos):

nomina 2017

  • Seguridad social (#infonavit):

     

    • En la nómina, hay que hacer el ajuste al indicador del #SalarioMinimo al importe de: $80.04
    • En este post hago mención de lo que pasa al crédito del trabajador.

El manejo de la nómina es muy importante y en relación con los trabajadores que perciban el salario minimo, hay consideraciones que no debemos perder de vista. Ya con lo aquí mencionado, ves un panorama básico con el cual comenzar a trabajar.

salario minimo
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# veces visto este post

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  • Marcos Reyes

    ¿CÓMO DETERMINÓ EL IMSS QUE EL TOPE DE COTIZACIÓN FUERAN 25 SALARIOS MÍNIMOS, POR QUE NO 30 O 24

  • Gonzalo Chavarria

    Hola buena tarde, el primero de febrero entro en vigor el UMA, si tengo trabajadores topados, debo presentar mis modificaciones con el nuevo tope con valor UMA?

    • Buenas tardes Gonzalo.- En efecto. Debemos usar el valor de Umas x 25 = $75.49 x 25.
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      https://uploads.disquscdn.com/images/79e4e09c68377793bd04ef2b7546a4157c85a73e810e983cef3de3b3843a1b6e.gif
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    • Gonzalo Chavarria

      Replanteo mi Pregunta: En enero el IMSS envía la EMA con información de topados de 1,826.00 y con la información de las modificaciones de SBC que se presentaron el 01 de enero del presente año, y con esta información se pago el SUA. A partir del 01 de febrero de este año entra en vigor el UMA y el nuevo importe de tope es 1,887.25. Mi duda es si tengo que presentar modificaciones para el SBC de el personal que esta topado ya que en enero tenían el tope de 1,826.00 y no presente ninguna modificacion para cambiar el tope a 1,887.25 que entro en vigor en febrero, tengo alguna consecuencia por omision segun al Articulo 304-A y B de LSS, debo de preentar estas modificaciones?

      • Tiene que hacer los avisos de modificación de salarios de esos topados. El imss no se ha dado cuenta, no hay repercusiones aun.

      • Gonzalo Chavarria

        Te comento que si se realizo el pago el SUA del mes de Febrero y 1er Bimestre con el nuevo valor del Tope 1,887.25, solo no se han presentado los movimiento por IDSE de los nuevos topes

  • Gonzalo Chavarria

    Hola buena tarde, el primero de febrero entro en vigor el UMA, si tengo trabajadores topados, debo presentar mis modificaciones con el nuevo tope con valor UMA?

    • Hola Gonzalo. Si debe realizar los avisos.
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      Saludos

  • Joa Mar

    Buenas noches Lic.

    En cuanto a lo de la despensa, para que esta no grave para IMSS se tiene que tomar en cuenta el UMA… pero en que documento o articulo hace mencion de esto ya que la LIMSS no ha sufrido modificacion

    • Hola Joa. No se necesita, puesto que dice el #imss que la misma ley del #uma lo menciona. Lo que pasa es que el imss lo mal-aplica.
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  • ERI

    si hay una incapacidad, y se tiene que hacer una modificación, la modificación se haría hasta el termino de la incapacidad ??

    • Le puede servir esta lectura –> http://ppsotoasesor.com/archivos/3227

  • ROBERTO

    Tengo un trabajador que firmara una reestructura con el infonavit se dio de alta con el salario mn $ 80.04 pero la hoja del imss manda $ 83.66 .. Mi pregunta es donde firmara la reestructura le indican que rebasa el salario mn y mo le pueden manejar un descuento del 20% que se maneja que como lo rebasa le manejarian el factor de decuento que aparece en su hoja de retencion

    • Buen dia Roberto. La reestructura la firma con el #infonavit. Es increible que los empleados del instituto no sepan que el SBC es el integrado de su salario minimo. Que el trabajador se ponga muy abusado.
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  • yadira

    hola buenas tardes la prima de antigüedad se calculara con la UMA o VSM???

    • Hola Yadira. Definitivamente, el tope se considerará con el #SMG.
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      • Ma. Luisa

        yo se que para el pago de la prima de antigüedad se toma como tope 2 s.m. x 12 días por cada año de servicio., pero ahora que entra la nueva de UMA, hay polémica de que si se paga x #SMG ó por #UMA, podría indicarme en donde esta escrito que se debe de considerar el pago de la prima de
        antigüedad con e #SMG., y no con el UMA. , por favor. Gracias.

        • En la LFT, art. 485 y 486. Para efectos laborales NO se usa la UMA.

  • Eduardo

    Hola buenas tardes Lic. Pp Soto, tengo personal dado de baja en enero con crédito infonavit en VSM, su factor de descuento de aplico con 80.04 asi me lo refleja el EBA de febrero, pero en SUA me aplica el factor de 75.49, que debo hacer para que me cuadre el EBA con el SUA, o debo hacer caso a lo que el SUA me indica?….

    • Hola Eduardo. En el siguiente post hago la recomendación de lo que debe hacer –> Click aqui  < --
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  • Para el infonavit cambio de vsm a uma .,
    cambiara cada mes para el calculo de retenciones a empleados.,

    • No.

      • Jaz

        Hola, Lic tengo una duda ya que en el mes de enero no se hizo actualización de salarios min en el SUA, pero en la emisión cociden las cuotas fijas, a que se debe ?

        • Hola Jaz. Porque el pata #SUA usa la #UMA.
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      • Daniel Lopez

        Lic. Pp Soto me gustari sanber si tendria problemas en el caso que tengo a mis empleados dados de alta on 80.04 ante el IMSS pero en la conasami me dice que el salario minimo es de 105.77 por el tipo de trabajo.. me metere en broncas si no aumento o lo puedo dejar asi gracias por su amable respuesta

        • Hola Daniel. El problema es laboral y después de ahi los tendrá con el #imss. Mas vale que se corrija.
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          • Daniel Lopez

            mil gracias Lic. Pp Soto ya mande la correccion ante el imss

  • Perla Martinez

    Buenos tardes Lic.

    Tengo una duda, se actualizo el sistema del SUA el 3.4.9 y para realizar el calculo de los pagos aparece que la tabla de los salarios mínimos se encuentra desactualizada o con datos erróneos, ¿que debo hacer? saludos

    • Hola Perla. Tiene que revisar todos los SMG que tenga capturados y corregir. Aqui tengo el histórico –> http://ppsotoasesor.com/informacion-habitual-2
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  • Fer

    Hola! Queria saber si la emisión del imss se puede equivocar?. Habia 4 trabajadores con salario diario de 80 en el imss, y en la emision de enero se actualizaron automaticamente a 83.66. Pero con 1 trabajador no lo actualizó. Y en la emision de febrero sigue apareciendo con 80. Es normal que se equivoque y tengan que ajustarle el sueldo a ese trabajador en el idse o puede que haya otro problema con el trabajador y su NSS? Gracias

    • Hola Fer. Nadie puede percibir menos del salario minimo integrado. El imss supone factor de integracion de ley = $80.04 x 1.0452 = $83.66
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  • Claudia Rojas

    Hola, buen día.

    Imparte cursos en la CDMX.? de ser así, podría darme información.

    Saludos!!

  • ana

    hola solo quiero saber si un trabajador gana el salario minimo el patron debe hacerle calculo anual?

  • Grisel

    Hola Lic. tengo una pregunta el importe de pago de la despensa se calcula en uma o en salario minimo?

    • Hola Grisel. La despensa se paga en efectivo o vale electrónico. ¿Para qué desea usar la #UMA…?
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      • Ana

        Lic., creo que Grisel tiene la misma duda que yo. En nuestro caso las remuneraciones de un trabajador es su sueldo y despensa (pagado en efectivo). Hasta el 2016, integramos al salario el excedente del 40% del salario mínimo general, la pregunta es: a partir del 1 de Feb de 2017, ¿se integral la parte de la despensa excedente del 40% de la uma o del smg?

        • Hola Ana. El criterio del #imss (del cual no estoy de acuerdo), es usar la #UMA.
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    • Grisel

      la despensa se paga en efectivo, para el tope de la despensa se utiliza el 40% seria UMA o salario minimo

      • Desgraciadamente, el #imss dice que usemos la #UMA.
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  • Pipis

    Puse como salario minimo de referencia el 73.04 y cuando abro el sua me dice que no esta actualizada la tabla que salario debo poner el del UMA o el de 80.04, ya que si pongo el del 73.04 me manda error

  • Suseth

    Hola Lic. buenas tardes…

    Quisiera consultarle… tengo varios trabajadores que cumplieron años de antigüedad en Enero y Febrero pero no se les realizó la Modificación al SDI, que puedo hacer en este caso??

    La integración del salario es netamente fija, no tenemos factores variables que lo integren.

    Tengo entendido que estas modificaciones se deben hacer el día que cumple el año de antigüedad de acuerdo al factor que les corresponda o dentro de los 5 días hábiles siguientes, y que de hacerlo sin haber intervenido notificación del IMSS aun después de la fecha sigue siendo aceptable, pero entonces con que fecha se deben hacer estas modificaciones, con fecha que correspondía o con fecha actual??

    Espero su amable respuesta, muchas gracias!!!

    • Hola Susteth. En la fecha de aniersario de cada quien. Hágalo a través del chafa #IDSE. No habrá problema. Espero que nadie se haya incapacitado en estos días.
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      • Suseth

        Hola buen día!!

        Muchas gracias!!! y con esto me surge una duda más, que pasara con el pago de las cuotas obrero patronales de Enero y Febrero, puesto que al cambiar el SDI de estos trabajadores obviamente el monto a pagar de estos meses hubiese incrementado…. Y de estas personas que le comento, no nadie se incapacito… esto como influye??

        • Hole de nuevo. Obviamente retuvo de menos. Si alguien se hubiera incapacitado, el #imss hubiera pagado la incapacidad con un SBC menor.
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  • Angy

    Lic. buenas tardes
    tengo una duda si un trabajador rebsa el salario diario topado, que ahora se calcula de acuerdo al UMA

    como le integro la diferencie al empleados

    • Hola Angy. ¿Y por qué quiere “integrar” la diferencia…?
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  • Maria

    Buenas tardes Contador yo pague las cuotas del IMSS con los topados al 01 de Enero con el tope de 2001, pero como no había enviado las variables al IDSE, ahorita me di cuenta que nos las acepta me manda un mensaje de que el salario diario integrado no esta en el rango permitido , asi lo dejo y en Marzo mando la variable de estos trabajadores nuevamente ?, gracias

    • Hola Maria. Para los salarios topados, sus compadres del #imss decidieron (x sus pistolas), que use usted la #UMA. Si envió topados con base en el #SMG, el #imss ajustó autompáticamente a la #UMA.
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  • Vero Gaona

    Una pregunta, a los trabajadores que tienen el salario mínimo, no se les hacen retenciones del Imss e Isr, mi duda es si se les considera el subsidio al empleo

  • Carolina

    Buenas tardes Lic.
    De dónde puedo sacar los factores de integración para el salario integrado de acuerdo al esquema de prestaciones. gracias de antemano

    • Hola. Haga usted misma su hojita en excel. Tome como ejemplo las prestaciones de ley como está en este post y haga los ajustes, como tenga usted sus prestaciones –> http://wp.me/p4es4O-d0
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  • ENRIQUE CARRION

    Licenciado,

    Que impacto o responsabilidad tiene para el cliente un mal calculo del factor de salario real por una compañía contratista que esta licitando obra?

    • Hola Enrique. Nada que no se pueda solucionar con el aviso complementario Satic01.
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  • alma

    Buen día contador a ver si me puede ayudar, realice una modificación de salario en idse y me la autorizo, al momento de yo querer hacer la modificación en sua, el salario anterior que tiene esta empleada es mayor a la modificación que me autorizo el imss, espero me este dando a entender, que procede en este caso?

    • Hola Alma. El pata #SUA no impide que hagamos la modificación de salario, ya que “bajarlo” es responsabilidad de usted, como patrona.
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  • David Méndez

    Hola Lic. Se que no tiene mucho que ver la duda que tengo, pero me gustaría saber si al ganar el salario mínimo ($80.04) se le debe hacer retenciones de ISR, y me podría dar el fundamento legal para poder justificarme por favor ya sea que sí se deba realizar o no. Muchas gracias. Un saludo.

    • Hola David. Veamos la #LISR en su “Artículo 96. […] No se efectuará retención a las personas que en el mes únicamente perciban un salario mínimo general correspondiente al área geográfica del contribuyente.” ¿Dudas…?
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      • David Méndez

        Muchas gracias, me queda claro que no se deben hacer ningún tipo de retenciones, le agradezco bastante y aprovecho para felicitar su profesionalismo al tomarse el tiempo de responder a todos los comentarios. Excelente semana.

  • Buen dia Lic Soto
    Una pregunta, que opina sobre la diferencia entre las cuotas pagadas al imss y la retencion en nominas ?
    Ya que se registra al trabajador con un salario diario integrado, y si cada mes va a estar variando la UMA, eso modificaria la cantidad a retener del IMSS …. poniendo como ejemplo un trabajador que percibe 1,500 pesos netos semanales.. tendria que estar realizando modificaciones de salario diario integrado cada que esto suceda??, tomando en cuenta que se requiere mantener los 1,500.00 semanales, que opina al respecto?
    Gracias

    • Hola Roberto. Nunca he estado de acuerdo en eso de que el trabajador debe percibir sus $1,500 x semana. ¿A poco el aguinaldo lo calcula “neto” también? La #UMA no cambia cada mes. Cambie la forma de pago de sus salarios.
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  • Hola lic por que no me coincide la cuota fija del idse con la del sua todos los demas rangos estan correctos solo es ese el que es diferente eso me sucedio al actualizar el salario minimo de enero 2017

    • Hola CP Magda. La emisión es una simple propuesta de información que no necesariamente debe coincidir con su #SUA, porque usted tiene incidencias.
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  • Yolanda Morales

    Lic. buenos días después de haber leído todas las dudas que le preguntan no he podido aclarar la que tengo, instale el SUA 3.4.8. y ya tiene en su base de datos un módulo con la UMA de enero 73.04 y febrero 75.39 si mal no recuerdo, por lo tanto las cuotas calculadas de enero ya son con la UMA, pero el complemento 1.2 que en mi nómina instaló COMPAQi, sólo aparece en su base de datos el SMG de enero 80.04 por ningún lado encuentro alguna tabla de la UMA, entonces las cuotas al IMSS que le retengo a mis trabajadores están con base al SMG 80.04, luego entonces no me van a checar mis pagos con el SUA con lo que le estoy reteniendo a mis trabajadores. ¿Qué opina usted de esto? no se si los del foro se encuentren en esta situación. Gracias por su atención.

    • Hola Yolanda. Hable con su proveedor y exponga el problema.Ya estamos en febrero y ese detalle debió haber estado listo el 01 de enero 2017. ¿Verificó con algun calculo manual que hay disparidad?
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      • ana

        Hola Lic. una pregunta a un tarbajador que gana el salario minimo se le debe de retener imss?

        • No Anita. La #LSS lo impide. Vea art. 36.
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  • Gabriela Alfaro

    Buenas tardes Lic,
    Espero se encuentre bien! Tengo una duda… si bien el IMSS modificó los salarios topados al 01 de Enero de 2017… será así también para Febrero? En mi entendimiento pensaría que no y que efectivamente los tendría que mandar yo como patrón (incluye aquellos salarios que se movieron a la alza con el cambio en UMA y los topados) o ya no hago nada
    Quedo en espera de sus apreciables comentarios
    Excelente tarde!

    • Hola Gabi. Asi será también para febrero. En otro post así lo comenté.
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      • Gabriela Alfaro

        gracias! ya encontré el post
        bonito dia!!!!

      • Gabriela Alfaro

        Hola Lic, buen día
        Estoy descargo mi emisión de Febrero y los topados me los dejó con 1,826… tendré que pagar mi SUA con el topado correcto aunque no me cuadre con la emisión
        por otro lado, presentaré los movimientos con fecha 01 de Febrero aunque el IMSS me los considere extemporáneos ¿Qué opina?
        gracias

        • Hola Gabriela. Según sus primos del #imss, el pata #SUA, hace los topes a 25UMAS. Usted no tiene qué hacer nada. Para los topados de febrero no hay que hacer nada, si es que usted envió los de enero con 25VSM.
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          • Gabriela

            gracias Lic,
            en efecto, el SUA hace el cálculo, sin embargo, mi duda va dirigida a que me parece que el IMSS esta haciendo un par de cosas incompletas… yo patrón presento mi integrado en enero en base smg, luego el imss impacta otro movimiento con el integrado en uma y debería haber realizado la modificación en la emisión para febrero, cosa que no esta haciendo
            luego entonces, para Juan Pérez que es un trabajador topado, no existe movimiento al 01 de Febrero con el monto de 1,887.25 xq ni el IMSS lo ajustó ni yo patrón lo mande… esto independientemente de que pagué con lo que es correcto, mi emisión vs el pago no va a cuadrar

          • Hola de nuevo Gaby. No le veo problema. Al final de cuentas son trabajadores topados. Que su tío el #imss lo haga con la #UMA, esa donde debemos ajustarnos.
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  • Rosy

    Buen día Lic.; no tengo muy claro si los topes de vales y de Fondo de ahorro, se realizarán en VSM o UMA, el área fiscal de la empresa dice que UMA, aunque saben que no hay claridad al respecto, me indican que la Ley del UMA ya lo indica así, que opina al respecto? Gracias de antemano por su respuesta

    • Hola Rosy. Para los vales de despensa, el #imss nos ha dicho que es con base en la #UMA. ¿Usted a qué se refiere con tope para el fondo de ahorro?
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  • Lizbeth

    Buenas tardes mi duda es la siguiente
    Tengo un trabajador que labora normalmente la semana, sin embargo trabaja únicamente 7 horas al dia, en el SUA y en la Nómina lo registre con 79.23 pesos como SDI, esta bien este registro? porque el IDSE lo tiene con salario minino.
    Saludos

    • Hola Liz.- Nadie peude ganar menos del SMG ($80.04). Con sus prestaciones, integra este salario para darlo de alta con su SBC al #imss.
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  • saul alcantar posadas

    Lic Pp Soto
    Buenas noches
    pfv me puede aclarar que hacer si envie modif salriales el 1 de enero de varios topados en 2001 pesos en la emision del idse sale 1826 , y para febrero voy a meter modificaciones por aumento de sueldo que rebasan los 25 salarios minimos tendre que hacer la modificacion con factor UMA en el idse, o el imss tambien lo hace en automatico con los topados en febrero.

    por su apoyo muchas gracias.

    • Hola Saul. Ese detalle lo menciono en este post –> http://ppsotoasesor.com/archivos/7740

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  • Ana Rives

    Buenas tardes Lic Soto.
    El SMG que se tiene captura el el SUA es 80.04 ?

  • Brian

    Buenas noches Lic.
    Tengo un problema a la hora de calcular el pago oportuno, en el SUA me da una cantidad mayor a la que se percibe en el EMA y estuve checando y esto se debe a la cuota fija. ¿Hay alguna manera en la que pueda corregir esto? Ya que la diferencia de la cuota fija en el SUA y en el EMA es lo que se está excediendo en mi pago oportuno de mi importe total en el EMA.

    • Hola Brian. No puede haber difrencia, a menos de que haya por ahi alguna incidencia. Vea esto –> http://wp.me/p4es4O-20T
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  • CARLOS HERNANDEZ TRES

    Buenas tardes Lic. Mande mis Variables el 01-01-17 con tope de $2001.00, el IMSS en la EMA las corrigió a $1826.00 , hice la corrección en nomina por este monto, ¿Con la UMA de 75.49, tengo que corregir los topados a 1887.25 en nomina al 01 de febrero o espero al 01 de Marzo con el envío de Variables?

    • Hola Carlos. Asi es, debe ajustarlo y cuando reciba la emisión verá que el #imss hizo lo mismo que en enero, es decir, uso la #UMA de febrero 2017.
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  • ANAYANCI LEON

    BUEN DIA TENGO 4 TRABAJADORES DADOS DE ALTA CON EL TOPE AHORA EN FEBRERO DEBO PRESENTAR LA MODIFICACION DE SALARIO ANTE EL IDSE… ?? A 25 UMAS???

    • Hola Anayanci. Aqui hablé de eso –> http://wp.me/p4es4O-20Q

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  • Estela

    Buenas tardes Lic., perdon por la olestia pero yo no hago movimientos frecuentes al imss, hice un reingreso y puse en el sbc 80.04 y me lo marco como erroneo que pork es menor al minimo de la zona, mi pregunta es, cual es el k debo de poner, de ante mano muchas gracias

    • Hola Estela. Falta la integración del salario. Por ejemplo, con prestaciones de ley, el SMG integrado = $83.66 y con este se da de alta.
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      • eva melchor

        yo hize un movimiento con el salario de 83.66 y tambien me lo marco como menor al minimo de la zona..

        • Hola Eva. En ese caso, acuda a ventanilla y lleve foto a la pantalla, para que le crean.
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  • César Lomas

    Buenas tardes, una duda si se modifica el factor de integración por antiguedad, debo presentar la modificación en el IDSE?

    • Hola César. Obligatoriamente y dentro de los 5 días hábiles al aniversario. ¡Apúrese!
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  • Leticia Sánchez

    Buena tarde Lic. estoy atorada en la modificación del salario topado con 25 Salarios Mínimos (80.04 * 25= 2001) ya no lo alcance hacer con fecha 01 de enero lo meto con fecha 01 de febrero o que hago? y por otro lado estoy viendo que los cálculos del SIPARE es con valor UMA con 73.04 , gracias quedo en espera de su valiosa respuesta

    • Hola Leti. Para los topados de enero 2017, NO tiene qué hacer nada, porque la #UMA es de $73.04, es decir, para esos trabajadores NO hay que hacer ningún aviso. El #Sipare está correcto, porque está usando el valor de la UMA2017 de enero que es de $73.04.
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      • Leticia Sánchez

        muchas gracias Lic. ya me quitó un gran peso de encima con esta información ahora se que no tengo que hacer movimiento alguno, nuevamente gracias, excelente noche

  • Pooh

    Buenas tardes, tanto en mi Referencia de SIPARE y la cedula de Detemrinacion del SUA la cuota fija la determina con el Salario minimo anterio de 73.04 y no con el actual de 80.04…. en ambos tanbien me aparecen lso datos actualizados del salario minimo y la UMA ¿esto a que se debe? ¿Debo realizar alguna otra actualización?
    Agradeceria contestara mis preguntas estoy confundida.

    • Hola Pooh. Esto es porque para #IMSS se usa la #UMA, no el #SMG. Y la UMA de enero 2017 = $73.04
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      • Pooh

        Pero entiendo que para la determinacion de la cuota fija es
        El SMGSMG POR EL Porcentaje = 20.4% IGUAL A LA CUOTA FIJA DIARIA Y ESTA POR LOS DIAS DEL PERIODO LABORADORA TIENEN ASI LA CUOTA FIJA DEL MES…
        ES POR ESO QUE ME ENCUENTRO CONFUNDIDA

        • Sustituya el SMG por la UMA. Desenconfúndase ¡YA!… =8D

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          • Pooh

            Gracias

  • jose alfredo jimenez beltran

    Lic. buen dia, entonces pago con la UMA basada en 73.04 por que aunque en el SUA si me acepta el tope a 2001 pero en la impresion y calculo me aparece el tope anterior.

    Mil Gracias….

    • Buen dia. Los cálculos se ven correctos. Es error del pata #SUA que le acepte un SBC de $2,001, porque lo debe topar a la UMA.
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  • jose alfredo jimenez beltran

    tanto el sua como la cedula que emite el idse, trae el tope anteriors entiendo que seria por la UMA , y que pasa con el tope de 25vsm por 80.04, es correcto lo que emite el idse

  • Claudia

    Buenas noches Lic.
    Qué pasa si las modificaciones de salarios se hicieron 15 días después de la fecha en que correspondía.
    ¿Será necesario acudir a la subdelegación del IMSS para poder hacer las modificaciones en ventanilla y queden con efecto retroactivo al 1 de enero de 2017?

    • Hola Claudia. Todavía se las acepta el chafa #IDSE. Tengan cuidado con aquéllos trabajadores que hubiesen tenido alguna incapacidad inicial del 01 de enero a la fecha. Tengan cuidado con las modificaciones descendentes.
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  • telma maria heredia piña

    buenas tardes como puedo redactar un escrito libre para modificación de salarios a partir del 1 de enero de 2017

    • Hola Telma. ¿Y por qué quiere hacer un escrito…?
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  • Dagoberto Gonzalez

    Lic. que importes debo poner en el sua,, ?? a partir del o1 de enero 2017 para que funcione la nueva version 3.4.8 ???

    • Hola Dago. A la UMA lo que es de Uma. Al SMG, lo que es de SMG.
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      • Dagoberto Gonzalez

        si Lic asi lo hice anote el smg, pero me indica que no es ese el importe correcto…

  • Alberto

    buenas tardes, para exenciones de isr en sueldos y salarios usaremos la UMA o SMG?

    • Hola Beto. Dice el SAT, que la #UMA.
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      • Alberto

        gracias, y para efectos del calculo del SDI en lo que respecta los vales de despensa usaremos uma o smg?

        • Buen dia. La #UMA mi estimado Beto. Absurdo…
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  • PATRICIA SERVIN

    Buenos días Lic. con fecha 01-01-2017 hice modificaciones de salario mínimo de trabajadores que tienen más de un año de servicio y como respuesta del IMSS recibi 056 NSS YA TIENE MODIFICACION DE SALARIO CON MISMA FECHA, supongo es la que hace en automático el IMSS, para corregir este asunto decidí enviar nuevamente las modificaciones con fecha 02-01-2017 y ya me las aceptaron, también pensaba pagar la liquidación con base a mis modificaciones pero a partir del 01-01-2017. Podría tener algún problema?

    • Hola Paty. Fue problema del imss. NO debió enviar los avisos con fecha 02/enero. Aunque pague correctamente, podría tener problemas con el imss. Más vale que acuda y con un escrito libre, pida la corrección de esos avisos con la fecha del 01/01. LLeve los avisos correctos para que se los procesen.
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      • Guadalupe B.García

        Buenas Tardes Lic. PP Soto, tengo un empleado con salario topado a 25 vSM. Debo hacer el ajuste de forma manual en IDSE?

        • Hola Guadalupe. Es afirmativo. Lo debe ajustar a 25 umas.
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  • Susana Palma

    Un trabajador quedo debajo del SMG apenas haré la modificación, me recomienda hacerla con fecha del 1o Enero, qué afectación tengo de hacer un movimiento extemporáneo?
    Gracias

    • Hola Susana. No solo se recomienda, sino que debe hacerlo con fecha 01/01/2017.
      Apúrese.
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  • Jorge

    Hola
    Tenia trabajadores que ganaban 77.29 y que era arriba del salario minimo del 2016, ahora metí movimientos al IDSE para dejarles el sueldo en 85.70 con fecha primero de Enero y el IDSE me los rechazó por que ya el NSS ya tiene una modificación de salario con misma fecha. Yo los quiero tener arriba del salario mínimo, que puedo hacer?

    • Hola Jorge. Acuda a ventanilla de afiliación a checar si efectivamente el movimiento fue rechazado. Lleve de todas formas los avisos en formato dispmag, para que se los procesen en ese momento.
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  • Jose Rodriguez

    Que sucede con las partes excentas de ISR en el aguinaldo, PTU, tiempos extras, primas vacaionales, en fondo de ahorro y en los vales de despensa? Se utiliza UMA o SMG?

    • Hola José. Publique un post en donde el #SatMx decía que con la #UMA, pero ya nos lo cambiaron. Ahora dicen en un video-chat que está en youtube, que con #VSM. ¿Cómo la ve…?
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      • Alberto

        yo también estoy confundido, pues vi el post del SAT y también el video-chat donde contradice la información

  • FCO MOLINA

    Buenos Días Lic. Entonces si se tenia a trabajadores registrados ante el IMSS con $77.00, la modificación no es automática y el patrón tiene que realizar la modificación de c/u? Gracias

    • Hola FCO. El Imss hará el ajuste y los llevará a $83.66. Usted debe revisar trabajador x trabajador, si ese factor es correcto.
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      • FCO MOLINA

        Okey muchas gracias!! Otra duda mas no se si me pueda ayudar, si subo el archivo SUA con modificaciones al SDI se queda actualizado en el IDSE?

  • Rafael gtz

    Saludos Lic. En la parte de Nominas para las prestaciones exentas como son Horas extras, prima vacacional ,gratificaciones , gratificaciones se aplicaria la UMA $ 73.04 o se tomara como referencia el SMG $ 80.04

    Saludos Cordiales

    • Hola Rafael. Como lo menciono en el post, el #SatMx tomará la #UMA.
      (En mi opinión, NO es correcto, pero en fin).
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  • maria gm

    hola lic. oiga una pregunta el sd de un trabajador se me ajusto automatico el 01 de enero, pero en sua al actualizar los salarios minimos a 80.04 el de el empleado automatico me sale 83.66 en sua, como debo actualizar en mi nomina microsip??

    • Hola Maria. Una cosa es el salario base y otra el SBC. El pata #SUA está en lo correcto al integrar el salario minimo con el factor de 1.0452 (de ley).
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  • Aldo Treviño.

    Buenas tardes Lic. Pepe Soto. ¿A partir del 1 de enero los descuentos a los trabajadores en VSM se deben calcular con el salario de 83.04? Gracias.

    • Hola Aldo. Es afirmativo. El SMG 2017 = $80.04
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  • ROSSALYA

    Buenas tardes Lic . para las retenciones de ISR , IMSS y crédito infonavit usamos entonces la uma a 75.49?

    • Hola Rossalya. Si hasta febrero (enero es a $73.04); No y No respectivamente.
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  • CESAR

    Buen dia lic. Pepe, si no presente modificacion de salario al dia 6 de enero lo puedo presentar con fecha posterior ? Gracias

    • Hola César. Claro que puede. Tenga cuidado con las modificaciones de salario descendentes, porque esas las opera el imss con la fecha de presentación del aviso.
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  • Tania

    Hola buenas tardes, yo hice mis modificaciones pero me arrojo el error 056 (NSS ya tiene modificacion de salario con misma fecha) el problema es que mi gente ya tiene mas de dos años o mas por lo que el S.D.I no es el que corresponde. que puedo hacer en este caso???

    • Hola Tania. Intente verificar nuevamente si el chafa #IDSE procesó la información. Caso contrario, sáquele una foto a la pantalla del error y vaya a ventanilla con el número de lote del movimiento, fecha de envío y registro patronal, para que le auxilien.
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  • Gabriela Leon

    yo aun no hago mis modificaciones en el IDSE aun puedo hacerlo o que procede??

    • Hola Gabriela. Tiene que hacerlas lo antes posible. Solo hay que tener cuidado con las modificaciones de slarios x variables que sean descendentes.
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  • saul alcantar p

    Estimado Lic. Soto entonces el tope de 25 veces el salario es sobre $ 80.04 pesos quedando en $ 2001.00.
    saludos

    • Hola Saul. Siendo conservadores, SI.
      Hay que esperar la postura que asumirá el #Imss.
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  • margarita olivares

    Consulta, los salarios que estan topados a 25 veces, la modificaion ante el imss, se realiza con fecha 01 de enero, o hasta cuando se corren las variables?

    • Hola. Los SBCs topados se notifican al #imss, con fecha de afectación del 01/01/2017. Los SBCs que se modifican por efecto de las variables del bimestre anterior, tambien deben traer fecha de modificación la del 01/01/2017.
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  • Esmeralda Reyes

    hola buenas tardes, leí en un aviso del infonavit que tomaremos encuentra la UMA para los de VSM para los que tenemos infonavit, me imagino que pronto saldrá un parche en el SUA.
    saludos.

    • Hola Esmeralda. Al revés. No se necesita parche, porque los trabajadores que tienen crédito en #VSM no se cambiarán a #UMA, por tanto, todo queda sin cambio para esos créditos.
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      • Oscar Villa

        Buen día Lic. Pp Soto, sigo con dudas puesto que al día de ayer se emitieron los comunicados correspondientes respecto a la postura que se tomará (de manera extraoficial) el CT, estamos esperando se publiquen en el DOF, pero en dicho comunicado (vía twitter) se externó que sí habrán nuevos parches para adecuar el SUA a UMA… y con respecto a los créditos de vivienda hasta enero son de VSM pero a partir de ahí sigo con dudas…

        Saludos desde Mazatlán, Sinaloa.

        • Hola Ocar. En materia de #infonavit, se sigue trabajando igual. En lo demás es en lo que hay dudas.
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  • anny reyes

    hola, entonces la fecha de presentación es 06/enero, pero el movimiento como tal tiene que ser con 01/enero??? o con 06 es lo que no entiendo

    • Hola Anny. La fecha del cambio de salario es 01 de enero. Hoy dia 06 es el ultimo dia para presentar el aviso de modificación de salario.
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  • Gracias Lic., bastante claro. Hay que empezar ya a actualizar nuestros sistemas de nominas y el chafaSUA!

  • Alejandro Valdez

    ¿Y que pasa con el tope de SBC para este 2017? es referenciado al salario mínimo (80.04*25= 2,001.00) o a la UMA (73.04*25=1,826.00)

    • Hola Alejandro. En el post menciono que el #imss lo está tomando sobre el SMG.
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  • Raúl Rivera

    Excelente Lic.

    Solamente ojo en el primer aspecto laboral a considerar que indica que “ningún trabajador puede percibir menos de este importe de $80.34”

    Se nos fueron 30 centavos por ahí.

    Un fuerte abrazo.

    • Ah gracias. Lo corrijo de inmediato. Feliz año Rulis.
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