Monthly Archive: September 2014

¿Trabajar desde casa…? ¿Qué tan conveniente es?

Tal vez en el caso de esta ama de casa/empresaria o empleada desde el hogar, puede que no funcione, porque estar al tanto de los niños pequeños y la responsabilidad de un negocio, no es tan fácil de separar.  Pensar en tener un ambiente de tranquilidad en casa para poder trabajar, cuesta otro trabajo. ¿Y en el medio laboral mexicano, cómo se cuecen esas habas? (21)

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Toca turno de Infonavit en los apoyos x Odile…

Con la finalidad de apoyar a las empresas afectadas por las lluvias ocurridas durante el mes de septiembre en el estado de Baja California Sur, el Infonavit dispuso los siguientes apoyos: No llevará a cabo acciones fiscales y suspenderá las que ya inició en las empresas deudoras que están domiciliadas en los municipios declarados en estado de emergencia. El pago de las aportaciones del 5º y 6º bimestres de 2014, y 1º bimestre de 2015,...

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Se acerca la fecha de entrega de dictamen imss

¿Qué es el dictamen? Es el documento elaborado por un Contador Público Autorizado por el IMSS, que señala la opinión sobre el cumplimiento de las obligaciones de un patrón, derivadas de la Ley del Seguro Social y sus reglamentos. ¿Quién debe presentar el dictamen imss? Lo debe presentar todo patrón con más de 300 trabajadores en el ejercicio fiscal anterior, aunque también de manera voluntaria lo puede presentar cualquier patrón que tenga un menor número de trabajadores...

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*Arranca Curso online Nomina Básica*

                  Curso de nómina básico Del 22 de Septiembre al 10 de octubre de 2014 | Formato virtual, 5 sesiones remotas, 10 casos prácticos con Nominax, licencia de Nominax por 1 mes y seguimiento a través de la plataforma educativa de la comunidad La Nómina. ¿Qué voy a aprender? Al participar en el curso aprenderás los siguientes temas: Sueldos y salarios Contratos Incidencias de nómina: permisos, incapacidades...

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+Acuerdo Imss facilidades para afectados x Odile+

Amanecemos este lunes 22 septiembre, con el tan esperado acuerdo del consejo técnico del imss, acerca de las facilidades administrativas que permitan a los patrones afectados, cumplir con sus obligaciones que impone la Ley Seguro Social y reglamentos, en cuanto al pago de las cuotas obrero patronales. Resalto el hecho de que en lo que respecta a las cuotas bimestrales de los seguros de retiro, cesantia y vejez (RCV), no hay diferimiento, es decir, deben...

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