Puede darse el caso, de que en tu empresa descansen sábados y domingos. eso quiere decir que el reparto de las utilidades #PTU2015, ya debiste haberlas pagado este viernes 29 de mayo, aunque el plazo venza el domingo 31.
Estrictamente asi es, porque en tus contratos de trabajo, está establecido que el pago de salarios se debe realizar en días y horas hábiles. Mismo caso sucede en el pago de los salarios de la quincena, porque esta ya la pagaste este viernes 29, por tanto, no hay diferencia y la #PTU2015 debiste haberla pagado en esa misma fecha.
Estrictamente, la autoridad laboral, via inspección, puede sentar las bases para multarte, tal y como lo indica la LFT.
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