¿Hay permiso para faltar al trabajo si falleció un ser querido…?
NO. Falleció mi querida tia Carmen y me pregunta mi primo si tiene derecho a dias de permiso en su trabajo. Lamento decirte primo, que la Ley Federal del Trabajo no tiene contemplado este apoyo a los trabajadores. Queda a criterio de tu patron, de quien esperaría un acto minimo […]
#Hermosillo #Guaymas – Actualización fiscal 2015 ¡Inscribete!
Tengo el gusto de invitarlos al seminario de Actualización Fiscal 2015 aspectos contables, fiscales, laborales y de seguridad social, a celebrarse en el mes de septiembre en las ciudades de Hermosillo y Guaymas en el bello estado de Sonora.
«Mejora continua» en los equipos de trabajo.
Este proceso de calidad + mejora continua o método administrativo dinámico, busca mejorar sin parar los estandares, métodos y procedimientos existentes en una empresa (del tamaño que sea, mini, mediana o grande), aplicando el ciclo productivo mejorado de «Planear -> Hacer – > Verificar -> Actuar» La «mejora continua» es […]
[post invitado] Pasivos Laborales Del Sector Publico, Una Bomba De Tiempo
En esta ocasión les traigo un post invitado, cuyo autor es el Lic. Héctor Alfredo Ramírez Cárdenas, quien publicó un libro titulado: «LOS PASIVOS LABORALES DEL SECTOR PUBLICO, UNA BOMBA DE TIEMPO», en el cual hace un análisis de la problemática de las pensiones a la que hace frente el […]
Arremete #Imss con su criterio normativo 1/2015 – integración dias de descanso pagados
Ya estamos en el segundo semestre del año y la dirección de incorporación y recaudación del #imss nos obsequia con su primer criterio normativo: 01/2015. A grandes rasgos, el #imss impone este criterio, en el sentido de que los patrones deben integrar al salario base de cotización, los pagos por los días […]
He jubilado al anterior foro de preguntas…
Con el fin de seguir brindándoles un mejor servicio, he decidido «jubilar» al foro de preguntas. No lo elimino. Se queda únicamente como base de datos. Podrán seguir consultándolo, pero ya no se harán más publicaciones de ningún tipo en ese lugar.
El anuncio decía ¡»trabajo de planta»…!
Decía el anuncio que era un trabajo «de planta». Habrá que cambiar la redacción, para que diga que es un trabajo «por tiempo indeterminado». Art. 35 de la LFT: Artículo 35. Las relaciones de trabajo pueden ser para obra o tiempo determinado, por temporada o por tiempo indeterminado y en su caso […]
[invitación] Escúchame hoy a las 11 am en #argoscursaradio
Anótate en los comentarios para enviarte saludos en vivo… tu nombre y ciudad de donde me escuchas =;)
[video] 8a temporada charlas en #Anafinet. Administra creditos #infonavit
En la 8a temporada de mis charlas en #Anafinet, les platico acerca de la forma de controlar las notificaciones de los creditos de vivienda #Infonavit, de tus trabajadores acreditados.
#RecomendacionesDomingueras – Recibe todo tipo de notificaciones de tu smartphone en tu PC
Pues como su nombre lo dice, «envía como bala» las notificaciones de tu dispositivo android a tu computadora. Lo instalé en mi PC y veo con más comodidad los mensajes de whatsapp y los mensajes de texto ¡Vaya gracia!
#Imss – pago de cuotas de trabajadores eventuales.
Mis amig@s internautas, la legislación laboral (Ley Federal del Trabajo) y de seguridad social (Ley del Seguro Social y Ley del Infonavit), establecen la obligación de los patrones de inscribir a sus trabajadores y dar los avisos afiliatorios que le correspondan: altas, modificaciones de salarios y bajas.
[invitación] Escúchame en #argoscursaradio…
Reposición de la charla que por causas ajenas a mi voluntad no se pudo realizar. Hoy sí es segura. =8)
#Imss – descarga conmigo los nuevos formatos editables Afil01, afil02, afil03 y afil04 (julio2015)
Para informarles que en área de «Las Descargas» <<– click, ya tengo los nuevos formatos de afiliación: Afil-01 alta de patrones; afil-02 alta de trabajadores, afil-03 modificación de salarios, afil-04 baja de trabajadores.
[video] Cálculo de percepciones variables para SBC bimestral #imss
En esta ocasion, les presento un video-tutorial con los aspectos basicos para el control y calculo de las percepciones variables bimestrales que sirven de base para la presentacion de los avisos de modificacion de salarios de trabajadores con salario tipo mixto y variable.