Creo que nos debe quedar claro, que hay que cambiar el paradigma, de que los trabajadores únicamente lo que buscan es ganar un salario. Ya no es así. También buscan sentirse realizados, ejecutando una labor más completa y que sepan que es importante para el desarrollo de su Empresa. Ojo, dije «su», no «en». O sea, hay que hacerlos partícipes ¿no creen?
Mi escuela #UTEL, nos presenta un resumen ejecutivo de estas nuevas tendencias que el área de Recursos humanos #RRHH, debe ponderar.
¿Lo vemos?
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