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Y ante la inacción de la autoridad, los patrones (malos y espero que pocos), abusan de los trabajadores y de la necesidad de trabajar y llevar el sustento a sus familias.

El siguiente escrito, me lo comparte uno de mis usuarios de mi foro de telegram y en donde afirmo categóricamente que los derechos de los trabajadores son irrenunciables. Aunque de la lectura se sobreentienda que es el trabajador quien la dirige a su patrón, resulta obvio que él no la redactó. Ahora resulta que es el trabajador quien solicita trabajar menos y recibir menos pago. Así no es. Debió haber sido un convenio. Entonces sí se la creo.

Claro. «O firmas o te vas»
Qué pena de patrón.
Qué pena de empresa.
Así no era. Era mediante un convenio. Muy mal manejo de las relaciones laborales.

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Por Lic. Pp Soto

Consultor y capacitador profesional en aspectos laborales y de seguridad social (Imss, Infonavit, sua, sipare, contratos de trabajo, terminación de relación de trabajo, nóminas, etc). .