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La primera pregunta que muchos trabajadores que comenzaron a cotizar antes de la entrada de la ley actual (01 julio 1997) se están haciendo es: «-Elegiré pensionarme por la ley ’73 ¿me afectará esta propuesta
La respuesta es: NO.

Bien. Veamos entonces que el gobierno federal nos presenta estas láminas, como una idea de lo que piensan proponer:

Una aclaración importante: Esta NO es la reforma, es una simple presentación. Todavía falta que presenten la iniciativa de modificación a la Ley del seguro social #LSS, en alguna de las cámaras y se continúe con el protocolo de actualización de una ley que es: «su discusión, aprobación, sanción, promulgación e iniciación de su vigencia».

Cuadro comparativo

Edad
Edad

60, para la pensión de cesantía;
65 años, para la de vejez.

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Propuesta:
Igual

Semanas cotizadas
Semanas cotizadas

1,250, que son aproximadamente 24 años.

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Propuesta:
750 semanas cotizadas = 14 años.

Contar con relación laboral
Relación laboral

NO debe tener trabajo formal.

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Propuesta
Igual

  • La aportación patronal se incrementa a 13.875 al seguro de RCV
  • La cuota social que aporta el gobierno, se destinará a trabajadores hasta 4 UMAS
  • La aportación del trabajador no sufre cambios.
  • Siguen usando la #UMA, que es una unidad de medida que NO tiene nada que ver con salarios y menos, con pensiones.

Comentarios:

  1. Es bien sabido, que la mayoría de los trabajadores NO completarán las semanas cotizadas en el régimen actual, considerando las caracteristicas de nuestro mercado laboral. Simplemente, hoy tenemos que voltear a ver la «pandemia 2020» (muchos recortes de personal).
  2. Es bien sabido, que la mayoría de los trabajadores se pensionarán con la pensión mínima garantizada, que aproximadamente es con números 2020 = $3,696.60 al mes.
    1. Con la bendita pandemia 2020, muchos trabajadores sufrieron ajustes en su salario.
    2. Algunos malos patrones, sigue abusando de tener una doble nómina y al trabajador lo dan de alta ante el #IMSS, con un salario menor al que realmente perciben.
  3. ¿Se le carga la mano al patrón? Evidentemente que sí. Y mientras la gran mayoría de salarios se encuentren por debajo de los 4 SMG, es comprensible y justificable.
  4. El incremento a la rama de «retiro, cesantía y vejez», se propone que sea gradual.

Seguiré al pendiente para informar a mis ppsoto-lectores.

Por Lic. Pp Soto

Consultor y capaitador profesional en aspectos laborales y de seguridad social (Imss, Infonavit, sua, sipare, contratos de trabajo, terminación de relación de trabajo, nóminas, etc). .