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La primera pregunta que muchos trabajadores que comenzaron a cotizar antes de la entrada de la ley actual (01 julio 1997) se están haciendo es: «-Elegiré pensionarme por la ley ’73 ¿me afectará esta propuesta?»
La respuesta es: NO.
Bien. Veamos entonces que el gobierno federal nos presenta estas láminas, como una idea de lo que piensan proponer:
Una aclaración importante: Esta NO es la reforma, es una simple presentación. Todavía falta que presenten la iniciativa de modificación a la Ley del seguro social #LSS, en alguna de las cámaras y se continúe con el protocolo de actualización de una ley que es: «su discusión, aprobación, sanción, promulgación e iniciación de su vigencia».
Cuadro comparativo
Edad
60, para la pensión de cesantía;
65 años, para la de vejez.
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Propuesta:
Igual
Semanas cotizadas
1,250, que son aproximadamente 24 años.
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Propuesta:
750 semanas cotizadas = 14 años.
Relación laboral
NO debe tener trabajo formal.
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Propuesta
Igual
Comentarios:
- Es bien sabido, que la mayoría de los trabajadores NO completarán las semanas cotizadas en el régimen actual, considerando las caracteristicas de nuestro mercado laboral. Simplemente, hoy tenemos que voltear a ver la «pandemia 2020» (muchos recortes de personal).
- Es bien sabido, que la mayoría de los trabajadores se pensionarán con la pensión mínima garantizada, que aproximadamente es con números 2020 = $3,696.60 al mes.
- Con la bendita pandemia 2020, muchos trabajadores sufrieron ajustes en su salario.
- Algunos malos patrones, sigue abusando de tener una doble nómina y al trabajador lo dan de alta ante el #IMSS, con un salario menor al que realmente perciben.
- ¿Se le carga la mano al patrón? Evidentemente que sí. Y mientras la gran mayoría de salarios se encuentren por debajo de los 4 SMG, es comprensible y justificable.
- El incremento a la rama de «retiro, cesantía y vejez», se propone que sea gradual.
Seguiré al pendiente para informar a mis ppsoto-lectores.
