(El post tiene: 225 vistas)

En esta plática, el funcionario del #IMSS nos aclara que el concepto de «proactividad», que se refiere a que aquél trabajador del sector salud, sin importar que sea personal al servicio del estado o de la iniciativa privada, se le dará celeridad a su estudio del medio ambiente laboral, para calificar su padecimiento derivado del #covid (con secuelas o que haya fallecido), como enfermedad de trabajo.

Para el resto de los trabajadores de otras ramas de actividad económica, se seguirá el protocolo ordinario de calificación de una enfermedad de trabajo, es decir:

  • Requisitar el formato ST-9, aviso de atención médica inicial y calificación de probable enfermedad de trabajo.
  • Medicina del trabajo de la UMF del trabajador lo revisa y hace las investigaciones en las empresas.
  • Se determina la procedencia de cada caso, como «Si de trabajo» o «No profesional».
  • En caso de haber sido calificada la enfermedad como «SI», el patrón da seguimiento a esa enfermedad como RT.
  • Ver mi post anterior, en donde comenté acerca de este tema. Click aqui.

A continuación el video de la autoridad:

Atento a sus comentarios.



Lic. Pp Soto

Consultor y capacitador profesional en aspectos laborales y de seguridad social (Imss, Infonavit, sua, sipare, contratos de trabajo, terminación de relación de trabajo, nóminas, etc). .