Cuando eres empresario y requieres de contratar a tu primer trabajador, es importante que sepas que adquieres la responsabilidad de atender obligaciones patronales y de seguridad social. Al respecto, la Ley del Seguro Social #LSS, nos dice:

LSS. Artículo 12. Son sujetos de aseguramiento del régimen obligatorio:
I. Las personas que de conformidad con los artículos 20 y 21 de la Ley Federal del Trabajo, presten, en forma permanente o eventual, a otras de carácter físico o moral o unidades económicas sin personalidad jurídica, un servicio remunerado, personal y subordinado, cualquiera que sea el acto que le dé origen y cualquiera que sea la personalidad jurídica o la naturaleza económica del patrón aun cuando éste, en virtud de alguna ley especial, esté exento del pago de contribuciones;

Y el referido artículo 20 de la Ley Federal del Trabajo #LFT, señala que:

LFT. Artículo 20.- Se entiende por relación de trabajo, cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario.

Por lo que para poder dar de alta a ese trabajador, debemos primero tramitar nuestro registro patronal.

¿Qué necesitamos para darnos de alta como patrones?

  1. Tener bien definida tu actividad económica. La principal.
  2. Tener bien identificado tu domicilio principal. Muy importante, porque la autoridad irá a cerciorarse de eso y aprovechará para también constatar tu actividad económica.
  3. Estar debidamente registrado ante el SAT. La e-firma de la empresa y del representante legal.
  4. En caso de ser persona moral, el acta constitutiva, los poderes notariales del representante legal.
  5. Tener a la mano el aviso de inscripcion patronal. Afil01.
  6. Facilidad de poder hacer el trámite a través del escritorio virtual.

En caso de tener varias sucursales ¿qué se debe hacer?

Te presento este cuadro resumen:

En la caja de comentarios, estoy al pendiente de alguna duda.

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Lic. Pp Soto

Consultor y capacitador profesional en aspectos laborales y de seguridad social (Imss, Infonavit, sua, sipare, contratos de trabajo, terminación de relación de trabajo, nóminas, etc). .