En efecto mis queridos estudiantes y asiduos lectores de ppsotoasesor, este día es especial, porque es necesario cumplir con varias obligaciones, en materia de seguridad social. Te presento este resumen en video:

Todo lo que menciona el video, lo encontramos en el art. 39 de la ley del seguro social #LSS, 120 en adelante del reglamento de la ley, mejor conocido como #RACERF y el art. 12 del reglamento de la construcción (más el acuerdo del consejo técnico de julio 2017 que creó el #Siroc).

Para el pago de las cuotas, usamos el pata #SUA sistema único de autodeterminación y la información de nuestras nóminas:

  • Altas y reingresos de trabajadores;
  • Bajas de trabajadores;
  • Modificaciones de salarios.
  • Incapacidades por
    • Enfermedad general;
    • Maternidad;
    • Riesgos de trabajo.
  • Ausentismo del mes (máximo 7 días).
  • Vinculación de trabajadores de la construcción, con el folio de registro de obra del #SIROC (servicio integral de obras de la construcción). Ojo, yo te recomiendo hacer esta vinculación de manera mensual, de acuerdo con lo que hiciste en nóminas el mes anterior precisamente.

Para el reporte bimestral de avance financiero de las obras de construcción, usamos nuestra contabilidad, por tanto, ese dato, nos los pasa el área de control de obras.

Y para las informativas cuatrimestrales de #Icsoe y #Sisub (derivadas de la reforma 2021 que prohibió el #outsourcing), usamos nuestras nóminas e incluso la información del propio pata #SUA.

Atento a sus comentarios y gracias por compartir.


Lic. Pp Soto

Consultor y capacitador profesional en aspectos laborales y de seguridad social (Imss, Infonavit, sua, sipare, contratos de trabajo, terminación de relación de trabajo, nóminas, etc). .