¿Cómo calcula el #Infonavit los puntos? Ni idea.

¿Cómo que no sabe el Lic.PpSoto? Pues no, al parecer es un secreto confidencial, porque miren lo que me contestó el infamevit, en relación con la forma en que se calcula la puntuación, para que el trabajador pueda iniciar su solicitud de financiamiento para su patrimonio inmobiliario, al amparo del art. 4o, 7o párrafo y 123 apartado A, fracción XII constitucional. Es absurdo lo que me enviaron.

Analicemos cada punto.

1. Bimestres continuos.- Siguen maltratando al trabajador. En un mercado laboral tan volátil como el mexicano, no hay ninguna garantía de estabilidad en el empleo. Ok, muchas veces no es culpa ni del patrón, ni del trabajador. ¿No podrían darle un peso específico mucho menor a esto? Ahora dice el infonavit que bastan seis meses para puntuar.
2. Edad del solicitante.- Es evidente que mientras más joven más posibilidades. Injusto.
3. Salario base de cotización en relación con la uma.- ¿Y qué rayos tiene que ver la uma aqui, si lo que pagamos al trabajador es un SALARIO. Qué poco criterio y vasta ignorancia del instituto.
4. Saldo de la subcuenta de vivienda de la afore.- Preocúpate trabajador de que tu patrón te de de alta con el SBC real. Eso te asegurará un mayor saldo.
5. Estabilidad laboral.- Punto absurdo, porque es similar al de los bimestres continuos.
6. Comportamiento de pago de la empresa.- Siguen las incoherencias. Si la empresa es mala paga, ¿me van a afectar como solicitante de crédito? ¿Y yo qué culpa tengo de eso? A-b-s-u-r-d-o.
7. Municipio de la empresa.- Evidentemente, hay municipios de primera y de tercera. Ya no sé qué más epítetos soltar. Ya se me acabaron. Imagínate: El municipio de Tangamandapio vale 3 cacahuates para el infamevit.
8. Giro de la empresa.- Válgame mi dios Tláloc (que ahorita le rezan mucho en Mty), si tu empresa es la panadería de la esquina, nunca te compares con el monstruo del osito. Pfffff.
9. Tipo de trabajador.- Evidentemente, el permanente logrará más puntuación que el eventual.

En ninguna parte de la respuesta, explican cómo se asignan los puntos a cada requisito. No explica para nada, insisto, cómo se obtienen dichos puntos.

Qué bueno que alguien solicitó el amparo de los tribunales, porque este sistemita es más que discriminatorio y opaco.