Se vienen reglas nuevas interesantes.

Vamos a leerlas primero y luego con calma, editamos este post con los comentarios.

De momento, les comparto la publicación que salió en el #DOF del día 03 de febrero 2023:

Comentarios:

  • Del padrón Repse:
  • Piden el ultimo comprobante de nomina en pdf. No aclaran si es un cfdi o de la lista de raya.
  • Piden el último pago del sua. No aclaran si el resumen de liquidación o la última hoja del listado. 
  • Del procedimiento de registro:
  • La STPS podrá pedir información al cliente
  • Ambos deberíamos tener cuando menos el contrato de negocios.
  • Choose a desired layout from the list
  • De la vigilancia del registro:
  • El inspector de trabajo revisará que tu actividad no forme parte del objeto social de tu cliente. Interesante que debamos mostrar esa información que es del cliente.
  • El inspector solicitará el contrato de negocio. Ver art. 14 LFT. Increible que a estas alturas los empresarios se nieguen a contar con este respaldo importantisimo.
  • El inspector verificará que tu trabajador esté dado de alta correctamente ante #IMSS.
  • A los clientes, el inspector les revisará que tus trabajadores estén identificados y no realicen labores propias del cliente.
  • A los clientes, el inspector les revisará que cuenten con el contrato de negocios. Ver ítem 2 de este párrafo.
  • De la cancelación del registro:
  • Por tener trabajadores no inscritos en IMSS o con un salario falso o realicen labores no contempladas.
  • Por alguna irregularidad laboral relacionada con la subcontratación.
  • Para solicitar la cancelación del Repse:
  • No dice que se pueda presentar en linea.
  • Les presento un modelo de solicitud, dirigido a la «unidad de trabajo digno» 
  • De la modificación de actividades:
  • A traves de la plataforma #repse, se podrá solicitar la actualización o modificación de actividades. 
  • STPS deberá resolver en 20 días hábiles.
  • Si autoridad no resuelve, solicitar respuesta en 3 días hábiles. Ver –> https://wp.me/p4es4O-1DT 

Atento a sus comentarios y gracias por compartir y valorar el post.


Lic. Pp Soto

Consultor y capacitador profesional en aspectos laborales y de seguridad social (Imss, Infonavit, sua, sipare, contratos de trabajo, terminación de relación de trabajo, nóminas, etc). .