El inquilino temporal subordinado a todo el país que habita en palacio nacional, amenazó con que enviará dos iniciativas de reforma para garantizar, número uno: un aumento justo del salario mínimo general #SMG, para que jamás se incremente con un monto inferior a la inflación y número dos: relacionada con el pago de #pensiones de retiro completas a trabajadores. ¿Cómo iría eso?

  1. Debe modificar la constitución, para que en el artículo 123 se establezca lo que se pretende, de que se garantice que los salarios minimos se incrementen por encima de la inflación. ¿Con esto desaparecerá un elefante blanco, que es la Conasami (comision nacional de salarios minimos), porque no tienen que analizar nada, sino simplemente señalar el nuevo salario con un uno por ciento más que la inflación.
  2. La inflación de cada año la conocemos hasta enero del siguiente, asi que si desean que los salarios minimos sean superiores a la inflación, también habría que ajustar ese detalle, por lo que probablemente, los incrementos a los salarios minimos entonces cambiarían hasta el mes de febrero, después de que el INEGI publique el ultimo índice de precios (el de diciembre, que lo hace por ley, el dia 10 de enero del siguiente año).
  3. En cuanto al régimen de pensiones, es claro que ante las caracteristicas del mercado laboral mexicano, como son los bajos salarios, la alta informalidad y el incumplimiento de los patrones de sus obligaciones en materia de seguridad social, orilla a un trabajador que haya dado más de 30 años de su vida laboral, al final cuando solicita su pensión de retiro (cesantía o vejez), no llegue a recibir, más que un 30% de su salario (si bien le va).
  4. En este punto, habrá que modificar la Constitución, la LSS ley del seguro social, la ley del SAR sistemas de ahorro para el retiro, y lo que sea necesario para su transformación.

Estaré al pendiente, a ver cómo se dan estas iniciativas de reformas

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Lic. Pp Soto

Consultor y capacitador profesional en aspectos laborales y de seguridad social (Imss, Infonavit, sua, sipare, contratos de trabajo, terminación de relación de trabajo, nóminas, etc). .