El Instituto del Fondo Nacional de Vivienda para los trabajadores #Infonavit flexibiliza el plazo y los montos de los créditos, para que desde el inicio las personas tengan control de su financiamiento y puedan planear mejor su economía familiar.

No olvidar que #Infonavit tiene su nacimiento en la #CPEUM Constitución federal, en su articulo 123, apartado A fracción XII.

Los trabajadores son libres de decidir si utilizan el monto total o solo una parte de su crédito; el tiempo en que quieren pagar su hipoteca, el cual puede ser desde 1 hasta 30 años, y el crédito lo pueden utilizar para compra y construcción de vivienda, así como el pago de un crédito con el banco. Por esto es importante que acudan al portal de «Mi cuenta Infonavit», se registren y ahi mismo comiencen a conocer, desde su pre puntuación y el seguimiento tanto al trámite, hasta su completa finalización y liberación de sus escrituras de su propiedad inmobiliaria.

El Instituto ha transformado el crédito con tasas más bajas y esquemas más inclusivos, para facilitar que los trabajadores tengan soluciones reales a sus necesidades de vivienda, en un entorno favorable.

Dice la autoridad, cosa que yo no comparto al 100%, que «el Infonavit se ha convertido en la mejor opción para crédito, no hay en el sistema financiero mexicano ningún crédito más barato (…) Estamos muy contentos de que nos vean como una palanca de desarrollo social, que vean que es una forma de tener garantizado un financiamiento en las mejores condiciones posibles” -son palabras del director. Ni modo que dijera lo contrario.

La recomendación que les hago a ustedes, amigos trabajadores, es que eviten en lo posible hacer trato con los gestores y mucho menos compartan información sensible con ellos, ya que se puede prestar a ser sujetos de algun fraude, motivo por el cual, el mismo instituto insiste en que directamente hagan su trámite relacionado con su crédito, en el portal arriba mencionado: «Mi cuenta Infonavit».

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Lic. Pp Soto

Consultor y capacitador profesional en aspectos laborales y de seguridad social (Imss, Infonavit, sua, sipare, contratos de trabajo, terminación de relación de trabajo, nóminas, etc). .