¡¡Iniciativas guindas!! ¿Regular ahora sí las propinas?
Por cultura en nuestro pais, las propinas han sido motivo de discusión.
Vamos intentando responder estos cuestionamientos ¿qué son las propinas? ¿quién las paga? ¿por qué las paga? ¿de dónde nació esta costumbre?
Mis comentarios:
Esta iniciativa busca reformar y adicionar diversas disposiciones a la #LFT Ley Federal del Trabajo relacionadas con el trabajo en hoteles, restaurantes, bares, empresas deportivas, de entretenimiento, estaciones de servicio de combustibles y otros establecimientos «análogos».
A mi consideración, veo estos:
Puntos débiles:
- Desafortunadamente, no se reconoce expresamente, que las propinas son una «gratificación» que es entregada por un ente ajeno e indirecto de la relación de trabajo: «EL CLIENTE». Y que cuando son pagadas en efectivo, el patrón NO tiene ningún control de ellas.
- Por el motivo del inciso anterior, impactan en la determinación del SBC (salario base de cotización) para efecto de cuotas Imss y prestaciones en dinero al trabajador.
- Veo falta de claridad en la definición de «establecimientos análogos»: La iniciativa no proporciona una definición clara de qué se entiende por estos establecimientos, lo que podría generar confusión y dificultades en la aplicación de la ley. Se queda ambiguo.
- No se establecen sanciones para los empleadores que no cumplan con la ley: La iniciativa no prevé sanciones para los empleadores que no cumplan con las disposiciones de la ley, lo que podría debilitar su efectividad. Quién sabe porque no se aprovecha para integrarlo en el capítulo correspondiente.
- No prevé los casos en que los clientes paguen a través de mecanismos distintos al efectivo, y que por ese motivo, cómo sean entregadas por el patrón a algun representante de los trabajadores (diario o semanal o quincenalmente).
En resumen:
La iniciativa busca:
- Establecer un salario base para los trabajadores: Garantizar que los trabajadores reciban un salario base no menor al salario mínimo general.
- Regular las propinas: Establecer que las propinas sean consideradas como complementos del salario y que se distribuyan equitativamente entre los trabajadores que las generen. (Ya lo critiqué arriba).
- Mejorar las condiciones de trabajo: Vigilar que la alimentación proporcionada a los trabajadores sea sana, abundante y nutritiva, y que se respeten las normas sobre jornada de trabajo, protección y seguridad.
Las propinas son pagos adicionales que da un cliente a alguien, generalmente en el sector de servicios, como muestra de agradecimiento por el buen servicio recibido. En algunos países, las propinas son una práctica común en lugares como restaurantes, bares, hoteles y taxis. Pero NUNCA son obligatorias. Y NADIE te las puede exigir.
Estaré al pendiente para informarles de cambios o avances. ES UNA SIMPLE INICIATIVA.
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