Qué pena ver estos anuncios de empleo…

Amerita poner una denuncia ante las instituciones que supuestamente deben velar por los derechos de los trabajadores: #Imss, #Stps e #Infonavit.

Qué pena de empresa. A esta empresa le hace falta ver más bax.

Ley Federal del Trabajo. Artículo 2o.- Las normas del trabajo tienden a conseguir el equilibrio entre los factores de la producción y la justicia social, así como propiciar el trabajo digno o decente en todas las relaciones laborales.

Se entiende por trabajo digno o decente aquél en el que se respeta plenamente la dignidad humana del trabajador; no existe discriminación por origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, condición migratoria, opiniones, preferencias sexuales o estado civil; se tiene acceso a la seguridad social y se percibe un salario remunerador; se recibe capacitación continua para el incremento de la productividad con beneficios compartidos, y se cuenta con condiciones óptimas de seguridad e higiene para prevenir riesgos de trabajo.

Y más adelante la misma #LFT nos dice.

LFT. Artículo 132.- Son obligaciones de los patrones:

I.- Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo aplicables a sus empresas o establecimientos;

Procede una denuncia por parte de cualquier interesado, ante el inspector del trabajo, a fin de que envíen una inspección de tipo extraordinario, con la cual se constate la violación a las normas de trabajo y se sancione a esa empresa, de conformidad con lo que a continuación se señala:

LFT. Artículo 1002. Por violaciones a las normas de trabajo no sancionadas en este Capítulo o en alguna otra disposición de esta Ley, se impondrá al infractor multa por el equivalente de 50 a 5000 veces el salario mínimo general la #UMA ($4,030 a 403,000, con valores del 2018). Tachado y paréntesis mío.

El programa Jóvenes Construyendo el Futuro es una iniciativa del Gobierno de México dirigida a personas de entre 18 y 29 años que no estudian ni trabajan. Su objetivo principal es brindarles una oportunidad de capacitación laboral durante un periodo de hasta 12 meses en centros de trabajo como empresas, instituciones públicas u organizaciones sociales. A través de esta experiencia, los jóvenes desarrollan habilidades prácticas en un entorno real, reciben un apoyo económico mensual de $8,480 pesos (para 2025) y cuentan con seguro médico proporcionado por el #IMSS.

Además de fomentar la inclusión laboral, el programa busca reducir la desigualdad y ofrecer alternativas productivas a jóvenes en situación vulnerable. Al finalizar la capacitación, los participantes obtienen una constancia que acredita sus habilidades, lo que puede facilitar su inserción en el mercado laboral. Se prioriza a quienes viven en zonas con alta marginación o violencia.

Increíble que en pleno S. XXI sucedan este tipo de cosas. ¡Duro vs. esos malos patrones!

Gracias x compartir.

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