Panorama de fiscalizacion 2026 #IMSS
Por ser de interés, veamos este panfleto que el #IMSS presentó a uno de los sindicatos patronales , vulgo cámaras, en alguna sesión (creo fue esta semana). Lo presento y lo comento:
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El documento «Fiscalizar Imss» presenta un panorama actualizado de la fiscalización del #IMSS en 2026, enfocado en cumplimiento voluntario, herramientas digitales y acciones contra evasión. Es una presentación oficial de la Dirección de Incorporación y Recaudación, ideal para recordarnos las obligaciones patronales y tendencias recientes.
Beneficios Seguridad Social
Cubre riesgos de trabajo, invalidez, vida, enfermedades, maternidad, retiro, cesantía, guarderías y prestaciones sociales, extendiéndose a titulares y beneficiarios. Incluye atención médica ilimitada y pensiones, destacando su rol en la protección laboral. (régimen obligatorio, art. 11 #LSS).
Nuevos Asegurados (resumen de nuevos afiliados)
- Personas Trabajadoras del Hogar (PTH): Obligatorias desde mayo 2023, 61,264 afiliados en enero 2026 (65% mujeres, salario promedio $497 MXN diario), generan 168.6 mdp mensuales.
- Personas Trabajadoras Independientes (PTI): Piloto desde 2024, 394,187 afiliados (44% mujeres, $360 MXN diario), ingresos de 841 mdp mensuales.
- Mexicanos en el Exterior: 18,663 afiliados, costo ~109 USD/mes.
Dictamen Obligaciones
Dictamen por CPA (contadores públicos autorizados) revisa integración salarial, omisiones, riesgos de trabajo, subcontratación y registros de obra. Obligatorio para >300 trabajadores anuales promedio; voluntario para <300, evita visitas domiciliarias y mejora controles internos. Presentaciones crecen sostenidamente, beneficiando recaudación secundaria.
Buzón IMSS
Sistema electrónico obligatorio para patrones (reforma LSS junio 2024), con 812,513 activaciones. Ofrece notificaciones, descargas de pagos, autorizaciones y aclaraciones 24/7 vía e.firma SAT; activación simple en www.imss.gob.mx/buzonimss. Facilita fiscalización digital en incorporación y recaudación.
Fiscalización 2026
Prioriza cumplimiento voluntario vía correos, llamadas, campañas y cartas invitación (art. 33 CFF). Actos: revisión de dictamen, visitas domiciliarias (art. 46 CFF), gabinete (art. 48 CFF); enfocado en omisiones, subdeclaración, sectores como escuelas y transportes. Interinstitucional con SAT/STPS/INFONAVIT contra evasión.
Interesante. Quedo al pendiente de tus comentarios y gracias por compartir e invitar a visitar este blog laboral y de seguridad social.
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Lic.PpSoto
Consultor y capacitador profesional
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