El modelo de inspección laboral #stps 2026: lo que debes revisar para evitar riesgos y multas
En este 2026, la inspección laboral en México se está contemplando más focalizada, más digital y más reactiva. Para las áreas de #RRHH significa menos margen para improvisar: sidil, siqal, jornada de 40 hs, ley silla, las NOM’s, el trabajo en plataformas ya forman parte del nuevo radar de cumplimiento oficial.
Acciones recomendadas:
– Revisar que los contratos de trabajo, la nómina, los expedientes laborales, el reglamento interior de trabajo estén al día antes de que llegue una inspección de trabajo.
– Preparar un expediente concentrado con políticas, actas, capacitaciones y evidencias de cumplimiento laboral.
– Capacitar al área de recepción y seguridad, para validar correctamente la identidad de cualquier inspector, antes de permitir el acceso.
– Hacer autoevaluación interna periódica, para detectar hallazgos propios antes que la autoridad.
Veamos el panfleto que presentó la #STPS y que extrañamente NO está en su página web:
Nvo Modelo Inspecciones STPS 2026 by pepe soto
En 2026, la pregunta ya no estar preocupado por saber si te van a inspeccionar, sino qué tan preparado estarás para cuando te lleguen.
En ppsotoasesor.com te ayudo a blindar tu expediente empresarial y a que tu área de #RRHH pase cualquier revisión con total tranquilidad.
¡¡Vuelve más seguido!!
Saludos cordiales de tu amigo:
Lic.PpSoto
Consultor y capacitador
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