Las importancia de la nómina
Objetivo principal de un sistema de nómina:
Forma parte de un sistema integral de recursos humanos y su propósito es administrar y controlar todas las operaciones relacionadas con el pago de salarios a los trabajadores.
Cumplimiento de la normativa: Todo el proceso de control y pago de salarios debe realizarse teniendo en cuenta de manera estricta las disposiciones legales vigentes.
Más que un simple depósito o cheque: La generación de la nómina (ya sea semanal para obreros, quincenal, catorcenal o decenal para el resto de los trabajadores) engloba una serie de detalles, procedimientos y procesos complejos que van mucho más allá de emitir un pago.
Variaciones y conceptos a considerar: Su elaboración e incluye la revisión minuciosa de diversos rubros como conceptos salariales específicos, deducciones, retenciones de ley, prestaciones, préstamos, horas extras y días de descanso laborados u obligatorios.
Importancia del perfil del encargado de este proceso: Debido a las particularidades en los pagos y deducciones, es fundamental que la persona al frente de este departamento sea totalmente capaz de manejarlo con un alto nivel de esfuerzo y compromiso.
Disfruta este inicio de semana.
Saludazos.
Lic.PpSoto
Consultor y capacitador.
