#Subsidio2026 Ejercicio práctico con mes de 5 semanas
Marco Normativo Resumido
La Regla que se Ignora en la Práctica.
El subsidio para el empleo es un beneficio MENSUAL, no semanal ni quincenal (aunque el decreto diga que puede establecerse periódicamente, no lo recomiendo).
El error más frecuente en los sistemas de nómina es calcular el subsidio aisladamente en cada periodo de pago, sin proyectar o acumular los ingresos del mes calendario completo.
Consecuencia: En un mes de 5 semanas (31 días), un trabajador con salario fijo puede recibir subsidio en las primeras 4 semanas y, al acumularse el mes, resultar que nunca le debió haber correspondido. Ese subsidio aplicado es indebido y debe recuperarse.
En el CFDI de la ultima semana, hacemos el ajuste del SUBE incorrectamente aplicado.
Por eso, siempre recomiendo en mis cursos de nómina, no aplicar lo del SUBE en las primeras nóminas del mes, sino hasta la última del mes.
Comentarios los recibo en el resto de mis #RRSS.
Saludazos.
Lic.PpSoto
Consultor y capacitador
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