¡¡Si habrá aguinaldo de 40 días!! Mira quién NO lo cobrará en 2025
A la mera usanza de periódico amarillista ¿se fijan que me voltearon a ver nomás por lo alarmante del título del post? Bueno, déjame que te cuente amigo mexican boy & girl, que solo algunos privilegiados gozan de esta prestación en ese importe de 40 días de su #AGUINALDO. ¿Quiénes […]
#DiaDeMuertos NO es descanso obligatorio
Ilusionados, algunos miembros de la jungla Godinezca me preguntan si por haber laborar este 2 de noviembre, deberían recibir un salario doble por el servicio prestado. Mi respuesta es: «NO». Ahora, veamos por qué: Ley Federal del Trabajo (#LFT). Artículo 74. Son días de descanso obligatorio:V. El 16 de septiembre;VI. El […]
Anticipos de salario, su tratamiento en la nómina
¡Hola, queridos ppsotolectores! ¿Qué son los anticipos de salario 💰? ¿Necesitas un adelanto para un imprevisto? Puede ser una herramienta útil, pero es clave entender cómo funciona, para evitar sorpresas. Un anticipo de salario no es un préstamo con intereses; es simplemente un adelanto de la remuneración que estás ganando […]
¿Hay algún beneficio por contratar a un adulto mayor?
Sí, en México existen beneficios fiscales vigentes en 2025 para empleadores que contraten a personas adultas mayores (65 años o más). Primero te explico que para efectos de Seguridad social, los beneficios serían: Ahora paso a explicarte los principales puntos como beneficios fiscales por la contratación de adultos mayores: Requisitos […]
La #OIT opina acerca de la jornada de 40 hs ¿La tienes vislumbrada?
Ya sabes que el gobierno federal solo busca «asegurar los votos» para continuar en el poder. Asi que no debería sorprenderte que voltear a ver a los trabajadores como carne de cañón, y que esta sea una argucia de la aplanadora guinda, que ya está permeada en los 3 poderes […]
FAQ laboral y de nóminas del 16 septiembre 💚🤍❤️
16 de septiembre. En el mundo de las nóminas, es común que los patrones y trabajadores tengan dudas en relación con el pago de los días de descanso obligatorio (días festivos), ya sea que el trabajador lo labore o no. Vamos a leer lo que dice el artículo 74 de la […]
#STPS anuncia #SIQAL ¿qué es y para qué sirve?
La #STPS implementó la plataforma Sistema de Quejas y Accidentes Laborales (#SIQAL) como un medio de comunicación entre los trabajadores y la autoridad laboral, a efecto de que aquéllos soliciten fácil y rápidamente la atención respecto de la presunta violación a sus derechos laborales y/o accidentes sucedidos y no reconocidos o atendidos […]
Cuando #RRHH hace eterno el proceso de reclutamiento y selección
Como solicitante de empleo, ¿cuántas veces has esperado? Semanas (o meses), para que te respondan sobre una vacante de empleo? 🤔 Para las empresas, un proceso de selección demasiado largo puede ser un gran error que afecte su competitividad. 3 puntos clave sobre este error común en #RRHH: No dejes […]
¡No más recibos impresos de nómina! solo bastará con el CFDI
I. ¿Firmar o No Firmar? Ya NO es la Cuestión. Por años, una pregunta ha rondado los departamentos de #RRHH: ¿Es realmente necesaria la firma del trabajador en los recibos de nómina para que tengan validez legal? Esta interrogante solía generar procesos de dolores de cabeza administrativos y operativos para […]
¿Cómo se calculan (y pagan) las hs extras?
¡Hola a mis fieles ppsoto-lectores! Como su asesor laboral, hoy vamos a desentrañar un tema crucial para todos los trabajadores: el cálculo de las horas extra. Es un derecho que todos tenemos ¡Si, todos los trabajadores!, pero a menudo surgen dudas y, lamentablemente, hay errores por parte de los noministas […]
Aplicación para que el jefe reporte incidencias de nomina
Instrucciones: El jefe debe señalar su nombre, cuantos trabajadores va a reportar, el tipo de nómina a reportar y la fecha inicial del periodo: Apoyo Eficaz al Nominista 📌 1. Comunicación Clara y Oportuna de las incidencias en que incurren los trabajadores. 🤝 2. Cultura de Colaboración. Les recordamos que […]
¡¡LLuvias en la zona metropolitana CdMx impiden laborar con normalidad!!
¿Qué hacer? Actuar como asesor tanto para la empresa como para el trabajador implica equilibrar derechos, deberes y empatía, especialmente ante situaciones como las lluvias que dificultan el traslado. Aquí te presento recomendaciones prácticas para ambos actores, basadas en la Ley Federal del Trabajo (LFT) y en principios de buena […]
*Break laboral* Nuevo programa en youtube de ppsotoasesor
Prometo hacer el programa cada 15 días. Hablaremos de todo. De tutti-frutti. Acompáñame en el canal de youtube de mis amigos de @SensusCapacitación, de quienes agradezco el patrocinio para este nuevo proyecto. ¿Tienes dudas sobre tus derechos laborales, seguridad social o cómo navegar el mundo del trabajo en México?Entonces este […]
#STPS publica de manera oficial sus lineamientos de inspeccion 2025
A través de este aviso, nos damos enterados de los «Lineamientos Operativos que en Materia de Inspección Federal del Trabajo debe Aplicar el Personal Inmerso en el Proceso de Inspección», para cuando los funcionarios competentes se apersonen en las empresas para realizar sus visitas de inspección laboral. El documento lo […]
Gaceta de los jóvenes destr… construyendo el futuro
Publicaciones promovidas por la #STPS de manera proselitista a su programa estrella, que ya sabemos que funciona a medias, cuando se les dice a los jóvenes que solo pasen lista o cuando los malos patrones los emplean en lugar de capacitarlos y nadie revisa el cumplimiento cabal del programa. En […]
La Prima Vacacional NO debe pagarse al cumplir el año de servicios…
Con respecto al pago de la prima vacacional, mis Amig@s, encuentro en algunas revisiones que hago a algunas empresas, que erróneamente efectúan el pago de ésta prima vacacional, a TODOS sus trabajadores cuando éstos cumplen el año de servicios, independientemente de que disfruten o no de su periodo vacacional. La […]
¿La empresa debe pagar una indemnizacion por defuncion por RT?
Cuando ocurre un fallecimiento por riesgo de trabajo, es común que los familiares del trabajador, crean que tienen derecho al pago de una indemnización y gastos funerarios conforme a los artículos 500 y 502 de la Ley Federal del Trabajo (#LFT). Sin embargo, si el trabajador estaba debidamente afiliado al […]
FAQ de la #STPS sobre la reforma de plataformas digitales
Por ser de interés y si alguna de esas plataformas me leen, esto les interesa: El post tiene:
#STPS y su #LeySilla disposiciones para minimizar riesgos de trabajo
¿Qué es esta nueva regulación? A partir del 17 de julio de 2025, entró en vigor una nueva disposición que obliga a todos los patrones a cuidar los riesgos de trabajo derivados de la obligación de proporcionar asientos o sillas con respaldo a los trabajadores que permanecen de pie durante […]
Lunes de optimismo ¡Iniciar a tope la semana…!
Si tratamos a los #lunes como si fueran #viernes, nuestros proyectos se realizarían con mayor felicidad. Los #lunes son cuestión de actitud, nada más. Cuando fijas una meta, le estas mandando el mensaje a tu mente consciente e inconsciente que «en el lugar en donde te encuentras en este momento, no […]