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1 de enero día festivo, es mi día de descanso ordinario ¿el patron debe compensarme?

1 de enero día festivo, es mi día de descanso ordinario ¿el patron debe compensarme? Para este 2019, el martes que es el día de descanso obligatorio de muchos trabajadores (01 de enero), posiblemente coincida con su día de descanso semanal y veamos por qué el patrón NO tiene ninguna obligación de compensarlo por coincidir, por lo tanto, la respuesta al título del post es: ¡NO! Sorry. (721)

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Pago de salarios ¿en efectivo o en cuenta bancaria…?

La Ley Federal del Trabajo #LFT, en su artículo 101, nos dice que el salario debe pagarse en moneda de curso legal, pero debemos tomar en consideración que en éstos tiempos y debido a las ventajas y de seguridad que representa, la autoridad debe admitir que la forma de pagos de los salarios pueda darse mediante el depósito que el patrón haga a una cuenta bancaria personal y propia del trabajador. (548)

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3er lunes de noviembre – Día de descanso obligatorio

Cada año sucede lo mismo. Los padres de familia gozan del 3er. lunes de noviembre como día de descanso obligatorio y las escuelas también se van de puente.  El pero que encontramos, sobre todo los niños que son citados al desfile conmemorativo de la revolución, es que tienen que realizar esta actividad precisamente el día 20 de noviembre, el cual resulta ser un día ordinario, laboralmente hablando. (85)

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