Mis estimados visitantes… 16 de septiembre. Se conmemora el 213 aniversario de la gesta de Independencia. Héroes que nos dieron patria y libertad. Pues bien. En el año 2006, se publico en el Diario Oficial de la Federación, un decreto mediante el cual, se modifica el artículo 74 de la Ley Federal Read more…
En un programa especialmente dedicado a los #noministas, les comenté acerca de algunas peculiaridades del día de descanso obligatorio, que está señalado en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo #LFT, en su fracción V: “el 16 de septiembre”. ¿Y qué tiene de particular? ¡¡Checa el video!! Gracias Read more…
Mis queridos ppsotolectores que son trabajadores o #noministas en sus empresas, les recuerdo que los únicos comprobantes válidos para que los trabajadores puedan justificar sus inasistencias por motivo de una enfermedad o accidente (cualquiera que sea, por trabajar o fuera del trabajo), son los “certificados de incapacidad temporal para el Read more…
Al tratarse de una obligación patronal señalada en el articulo 132 de la Ley federal del trabajo #LFT, es interesante saber, que los centros de trabajo deben estar afiliados a este Instituto, a fin de que los trabajadores cuenten con la posibilidad de acceder a un crédito de nómina por Read more…
Ya veremos en qué queda. Mientras tanto insisto, se trata en estos momentos, de basura electorera. Es una iniciativa aun, NO hay nada discutido en las cámaras, asi que PACIENCIA.
Bueee… a mi no me gusta usar términos que mis usuarios no entienden. Comencemos por tratar de entender qué es eso de “compliance”. Según esta página, es un programa de cumplimiento incorporado por muchas empresas para detectar y prevenir posibles riesgos legales relacionados con la compañía. Por lo que en Read more…
Infonacot, es el Instituto del fondo nacional para el consumo de los trabajadores, y se creó por decreto presidencial, publicado el 2 de mayo de 1974, como respuesta del Gobierno Federal a las demandas de los trabajadores a través del Congreso del Trabajo, en el sentido de apoyar a la Read more…
Con fecha 28 de julio, se publicó en el diario oficial de la federación, una publicación, en la que se nos informa de la creación de la Comisión Nacional de Centros de Conciliación Laboral. Su labor será la de: I. Promover y desarrollar acciones de colaboración y coordinación entre sus integrantes Read more…
En estos tiempos aciagos, nos acercamos históricamente a la paridad de género en este Consejo. Por primera vez en sus 60 años de vida se integra ya por 19 mujeres, con ellas, se podrá avanzar para cumplir el compromiso del Gobierno de México en la búsqueda de reducir la brecha de Read more…
Y en mi gustada sección de preguntas y respuestas. Algunas que a través de mis redes sociales, me hacen llegar. A disfrutar: @licppsoto #ppsotoasesor presenta su #postdehoy ♬ sonido original – LicPpSoto El post tiene:
¡¡Claro!! Porque miren lo que dice la #LFT Ley federal del trabajo: Artículo 132.- Son obligaciones de los patrones: I.- Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo aplicables a sus empresas o establecimientos;XXV.- Contribuir al fomento de las actividades culturales y del deporte entre sus trabajadores yproporcionarles los equipos Read more…
La respuesta simple y sencilla es: “SÍ”. Sin ningún problema. Veamos porqué. Como podemos observar de la lectura de estos tres preceptos anteriores de la Ley federal del trabajo #LFT, el trabajador puede ponerse de acuerdo con alguna persona de su confianza, sin importar parentesco, para darle un poder especial Read more…
En nuestro programa quincenal, via facebook live del canal de CafilMx, te presentamos diversas charlas acerca de esta fascinante área laboral y de seguridad social. ¿De qué fue el programa del martes 20 de junio a las 13 hs? La segunda parte del expediente laboral. He aqui el video: El Read more…
En esta primera parte de la charla que se impartió el 6 de junio, les comenté algunos aspectos interesantes del expediente laboral que debemos tener de nuestros trabajadores. Te invito a verlo. Destaco: Estas sesiones se dan por facebook live, en la página de Cafil, los martes de cada 15 Read more…
¿Qué son las NOM? Son reglas o disposiciones relativas a la seguridad y salud en el trabajo, destinadas a reducir y abatir los altos índices de ocurrencia de accidentes o enfermedades relacionados con la realización de las labores. Tienen su fundamento en la La Ley Federal sobre Metrología y Normalización Read more…
Pues si. Algunos pseudo despachos desde hace varios años, inventaron y vendieron a algunos incautos -quiero pensar-, un esquema a todas luces inaplicable. Varios de mis clientes y específicamente de la #CdMx, me citaron para que platicáramos con esos despachos, a fin de que me explicaran el motivo por el Read more…
Para mis amables visitantes que constantemente me consultan a través de mis vias de contacto, en este mini-video, les presento unas preguntas interesantes que me han hecho llegar. ¿Las vemos? Como siempre, estoy a tus órdenes en la cajita de comentarios. Gracias por compartir. El post tiene:
No tengo dinero para pagar PTU ¿qué hago? -Pues es muy buena pregunta. En — este post — les comenté acerca de las particularidades de este derecho de los trabajadores a participar de las utilidades de las empresas (personas fisicas o morales). Tal y como lo señala el artículo 122 Read more…
#PTU. Bueno. Esta resolución nos dice que no hay las condiciones económicas suficientes, como para modificar el porcentaje con el que los patrones reparten las utilidades obtenidas, a los trabajadores, por lo que dicho porcentaje se mantiene en el nivel del 10% aplicable sobre la renta gravable, determinada en la Read more…
Las utilidades laboralmente hablando (2a. parte):Las Ptu no reclamadas se acumulan.- Los importes de utilidades no reclamadas dentro del año en que sean exigibles, se acumularán a la utilidad a repartir del ejercicio siguiente. Ejemplo para determinar la fecha de prescripcion al derecho de exigir las utilidades: a) Persona moral. Read more…
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