Tagged: laboral

1 de enero día festivo, es mi día de descanso ordinario ¿el patron debe compensarme?

1 de enero día festivo, es mi día de descanso ordinario ¿el patron debe compensarme? Para este 2019, el martes que es el día de descanso obligatorio de muchos trabajadores (01 de enero), posiblemente coincida con su día de descanso semanal y veamos por qué el patrón NO tiene ninguna obligación de compensarlo por coincidir, por lo tanto, la respuesta al título del post es: ¡NO! Sorry. (721)

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25 diciembre ¿son hs extras o jornada extraordinaria?

#imss úlimo día

25 diciembre. Es la primera pregunta que me hacen los trabajadores cuando por las necesidades del trabajo, les pido con anticipación que se presenten a laborar en alguno de los días de descanso obligatorio (Art. 74-LFT). No es lo mismo laborar tiempo extraordinario, que laborar una jornada extraordinaria.  Miren, me explico: (297)

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5 consideraciones importantes con SMG2019, publicados DOF

amistad

Fiel a mi estilo, porque ya conoces que no solo es informarte que se encontró una publicación en el #DOF, sino que también te comento de lo que se trata, pues el miércoles 26 de diciembre, la #Conasami (comisión nacional de los salarios mínimos), publica de manera oficial los salarios mínimos que serán vigentes, a partir del 01 de enero del 2019. ¿Los vemos? (1307)

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