La vida no gira en torno a la NOM035 mis estimados ppsoto-lectores. Hay muchas normas oficiales mexicanas más en materia de prevención de riesgos de trabajo. Las normas oficiales mexicanas elaboradas por la #STPS sria trabajo y previsión social, son estándares que fueron diseñados para proteger la salud e integridad Read more…
Cuando una empresa cuenta o pretende establecer una jornada de trabajo mayor a la estipulada en la Ley Federal del Trabajo, se acoge a la que se señala en el art. 59-LFT, en el cual se posibilita repartir las horas laborables diarias para que los trabajadores disfruten del reposo adicional del Read more…
Descontar productos de la empresa. Veo una pregunta y me animo a contestarla:“Una empresa quiere abrir la línea de venta a empleados a crédito, considerando el sueldo mensual que percibe cada trabajador como límite de crédito y con un mes de plazo para pagar”. Para asegurar el pago, la administración Read more…
Y me dice muy acongojado el patrón: “-Oiga Lic. ¿cuál sorteo de inspecciones, si cada año me visitan?” Y es cierto. A veces la dirección de inspección se va por lo fácil y únicamente va a visitar a los mismos patrones de siempre, siendo que hay bastante mercado laboral por Read more…
¡Cambia tus anuncios de vacantes de empleo! La imagen de arriba, es un claro ejemplo de anuncios que vemos publicados en varios medios, en los que se ofertan plazas de trabajo. Son incorrectos. Debes cambiarlos. ¿Por qué? 1. Derecho humano al trabajo y derechos humanos en el trabajo.El derecho al trabajo Read more…
No hay plazo que no se cumpla. Los #Noministas estamos acostumbrados a trabajar con el reloj en contra. En esta ocasión, se trata de cumplir con una obligación consignada en la #LFT (Ley federal del trabajo). ¿Cuál es? Está aquí: CPEUM. Artículo 123 […]El Congreso de la Unión, sin contravenir Read more…
No tengo dinero para pagar PTU ¿qué hago? -Pues es muy buena pregunta. En — este post — les comenté acerca de las particularidades de este derecho de los trabajadores a participar de las utilidades de las empresas (personas fisicas o morales). Tal y como lo señala el artículo 122 Read more…
#PTU carga de la prueba. En la siguiente tesis de jurisprudencia, los tribunales nos dan una interpretación, acerca de quién tiene la carga de la prueba en cuanto al cumplimiento en el pago de esta obligación. Veamos dicho criterio: PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES DE LAS EMPRESAS. CARGA Read more…
Las utilidades laboralmente hablando (2a. parte):Las Ptu no reclamadas se acumulan.- Los importes de utilidades no reclamadas dentro del año en que sean exigibles, se acumularán a la utilidad a repartir del ejercicio siguiente. Ejemplo para determinar la fecha de prescripcion al derecho de exigir las utilidades: a) Persona moral. Read more…
La #PTU, laboralmente hablando (1a. parte). Preámbulo.- La concurrencia en el entorno productivo mexicano de las diferentes fuerzas que lo integran, llámense Capital, Fuerza de Trabajo y sociedad representada por su gobierno, históricamente han intentado conciliar sus distintos intereses en las diversas disposiciones que coadyuven al logro de una justicia Read more…
Debes tener tu comisión mixta para PTU, porque así lo dispone la #LFT (Ley federal del trabajo) en su art. 121 – I y debes presentar su acta de integración y del plan de trabajo al inspector del trabajo, en caso de una visita de verificación en el cumplimiento de Read more…
Este post originalmente lo publiqué el 18 de marzo 2022, pero lo replanteo. Miren ustedes: Ante los cambios que se avecinan del CFDI ver. 4.0, que afecta también en la nómina, los #noministas nos vemos inmersos en una situación complicada, porque se dificulta comprobar la validez o existencia del #RFC Read more…
No está por demás recordarlos, a pesar de que ya estamos en el mes de mayo. Haz click en cada sello para interactuar con la información. Pendiente de tus comentarios.
En una sola palabra: “cantinflesco“. Y dejen eso mis estimados ppsoto-lectores, a Cantinflas sí le entendíamos, pero a estos funcionarios de la #STPS, no. Para atiborrar de lodo al de por sí enrarecido medio ambiente laboral, la secretaría, en voz de quien sabe quién, ah no si, de una persona Read more…
Con la ayuda de mis amigos del sistema de nóminas “Nominax”, es conveniente que recordemos, la necesidad de actualizar la información de nuestros trabajadores en materia fiscal, por aquéllo de que en el mes de julio, se trabajará únicamente con la versión 4.0 del #CFDI comprobante fiscal digital por internet, Read more…
El dia de hoy, lunes 2 de mayo, el #IMSS Instituto Mexicano del Seguro Social lanza un programa especial denominado “ELSSA”, que significa por sus siglas: “Entornos seguros y saludables” en las Empresas. Una persona sana y saludable en el trabajo, contribuye a su bienestar individual y colectivo (en su Read more…
Una pregunta que continuamente se repite en los foros por los que deambulo, es acerca de la forma de pago de los días de descanso obligatorio, asi que con mucho gusto les externo mi opinión. Los fundamentos de los dias de descanso obligatorios y su forma de pago los encontramos Read more…
Mis estimados ppsoto-lectores: Amanecimos este 28 de abril con una sorpresa por parte del ejecutivo, ya que nos informa a través de publicación en el diario oficial de la federación #DOF, de algunas modificaciones a la Ley federal del trabajo #LFT. Vamos a verlas y las comentamos: Revisemos la fracción Read more…
Mis estimados amigos #noministas y asiduos ppsoto-lectores, un usuario como tú me comenta cómo debería proceder cuando le llega un oficio por parte de la autoridad judicial, en el sentido de ejecutar un descuento a uno de los trabajadores, por razón de pensión alimenticia. ¿Cómo hago esa retención? Esta orden Read more…
Mis estimados visitantes: Varias veces he observado que las empresas omiten cumplir con la obligación de elaborar un contrato individual de trabajo, a pesar de que lo señala la propia Ley Federal del Trabajo #LFT, en su apartado: Artículo 26.- La falta del escrito a que se refieren los artículos Read more…
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