En esta ocasión, la #capacitación se relacionó con el #SIRCE que significa SISTEMA DE REGISTRO DE LA CAPACITACIÓN EMPRESARIAL. Es un sistema informático que permite a las empresas, realizar el registro de listas de constancias de competencias o de habilidades Laborales, para acreditar la capacitación otorgada a los trabajadores, de Read more…
Mis estimados visitantes… 16 de septiembre. Se conmemora el 213 aniversario de la gesta de Independencia. Héroes que nos dieron patria y libertad. Pues bien. En el año 2006, se publico en el Diario Oficial de la Federación, un decreto mediante el cual, se modifica el artículo 74 de la Ley Federal Read more…
Pues si mis amigos #ppsotolectores, entramos a la época de envío de basura legislativa con motivos puramente electoreros. En este caso, toca el turno a una prestación que la jungla godinezca espera con sumo agrado en el mes de diciembre (antes del día 20, siendo especifico), tal y como lo Read more…
¿Qué es el #RENPE? Según los funcionarios del centro federal de conciliación y registro laboral, son las iniciales de “registro de acreditación de personalidad”, con el cual a partir de este 15 de julio 2023, se puso en marcha dicho registro, a fin de que los representantes legales de las Read more…
La respuesta simple y sencilla es: “SÍ”. Sin ningún problema. Veamos porqué. Como podemos observar de la lectura de estos tres preceptos anteriores de la Ley federal del trabajo #LFT, el trabajador puede ponerse de acuerdo con alguna persona de su confianza, sin importar parentesco, para darle un poder especial Read more…
En nuestro programa quincenal, via facebook live del canal de CafilMx, te presentamos diversas charlas acerca de esta fascinante área laboral y de seguridad social. ¿De qué fue el programa del martes 20 de junio a las 13 hs? La segunda parte del expediente laboral. He aqui el video: El Read more…
No tengo dinero para pagar PTU ¿qué hago? -Pues es muy buena pregunta. En — este post — les comenté acerca de las particularidades de este derecho de los trabajadores a participar de las utilidades de las empresas (personas fisicas o morales). Tal y como lo señala el artículo 122 Read more…
La #PTU, laboralmente hablando (1a. parte). Preámbulo.- La concurrencia en el entorno productivo mexicano de las diferentes fuerzas que lo integran, llámense Capital, Fuerza de Trabajo y sociedad representada por su gobierno, históricamente han intentado conciliar sus distintos intereses en las diversas disposiciones que coadyuven al logro de una justicia Read more…
Una pregunta que continuamente se repite en los foros por los que deambulo, es acerca de la forma de pago de los días de descanso obligatorio, asi que con mucho gusto les externo mi opinión. Los fundamentos de los dias de descanso obligatorios y su forma de pago los encontramos Read more…
Como #noministas, es importante que tengamos siempre en consideración, varios detalles que suceden en la elaboración de este proceso de formulación del pago de salarios de las personas físicas que prestan un servicio personal subordinado, los trabajadores. Derivado del siguiente boletín de la asociación de banqueros, veamos cuáles son las Read more…
En mi programa quincenal, auspiciado por la capacitadora CafilMx, en el programa de este martes 28 de marzo, les comenté acerca de la conveniencia de pactar el pago del salario, en forma “diaria” ¿por qué? Te invito a salir de dudas en la siguiente clase: En resumen, hay varias prestaciones Read more…
Resulta, que con la reforma al articulo 74 de la Ley Federal del Trabajo #LFT, el día lunes 20 de marzo, se conmemorará un aniversario más del natalicio de Don Benito Juárez. El día original es el 21 de marzo y en este año 2023, será el 3er. lunes de Read more…
El miércoles fui invitado por mis amigos de HyC, a dar una sesión especial, en donde compartí algunos comentarios sobre la importancia de contar en las empresas, con un reglamento interior de trabajo. Te comparto una probadita. Sígueme en mis formas de contacto, para enterarte de estos eventos especiales de Read more…
En esta clase, comenté acerca de llevar un “control administrativo” de las vacaciones. Es claro, que con la reforma laboral que incrementó los días que debe disfrutar el trabajador (colaborador), los líderes de cada equipo de trabajo tienen un reto en ciernes, al que hay que enfrentar con toda la Read more…
Era muy común que mis usuarios me preguntaran acerca de la conveniencia de cambiar el día de descanso obligatorio por otro que se acomodara mejor, a fin de no perder el hilo de la producción o del otorgamiento del servicio. Imagino que mis amigos recordarán cuando alguno de los dias Read more…
Iniciamos este 2023, con el programa “AprendeS nómina”, en donde estaré comentando aspectos prácticos, en el desarrollo de esta tan importante labor, que es la de elaborar la nómina de pago de salarios de los trabajadores. En este episodio, comenté acerca de la actualización de los contratos laborales, relacionado con Read more…
“Lic. Pepe, una súper duda, no se si ya tendrá algún articulo de como proceder en la frontera, ya que a pesar de que el SAT modifico las tablas, se les esta reteniendo con el SMG en las nominas, que recomendaciones hay para no caer en los riesgos de la Read more…
25 diciembre. Es la primera pregunta que me hacen los trabajadores cuando por las necesidades del trabajo, les pido con anticipación que se presenten a laborar en alguno de los días de descanso obligatorio (Art. 74-LFT). No es lo mismo laborar tiempo extraordinario, que laborar una jornada extraordinaria. Miren, me explico: Read more…
Insisto: Mientras no se publique en el diario oficial de la federación #DOF, la reforma a los períodos de vacaciones no es “oficial”, valga la redundancia. En el video de la sesión del lunes 19, les hice la aclaración -chécalo-. Bueno, la autoridad ya emitió un panfleto como orientación a Read more…
Puede darse el caso, de que derivado de la actual difícil situación económica, el patrón se vea inmerso en la disyuntiva de querer disminuir el pago de esta prestación decembrina, conocida como #Aguinaldo, por lo que es interesante que tratemos de analizar los supuestos en los que se puede manejar Read more…
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