Resulta, que con la reforma al articulo 74 de la Ley Federal del Trabajo #LFT, el día lunes 20 de marzo, se conmemorará un aniversario más del natalicio de Don Benito Juárez. El día original es el 21 de marzo y en este año 2023, será el 3er. lunes de Read more…
El miércoles fui invitado por mis amigos de HyC, a dar una sesión especial, en donde compartí algunos comentarios sobre la importancia de contar en las empresas, con un reglamento interior de trabajo. Te comparto una probadita. Sígueme en mis formas de contacto, para enterarte de estos eventos especiales de Read more…
En esta clase, comenté acerca de llevar un “control administrativo” de las vacaciones. Es claro, que con la reforma laboral que incrementó los días que debe disfrutar el trabajador (colaborador), los líderes de cada equipo de trabajo tienen un reto en ciernes, al que hay que enfrentar con toda la Read more…
Era muy común que mis usuarios me preguntaran acerca de la conveniencia de cambiar el día de descanso obligatorio por otro que se acomodara mejor, a fin de no perder el hilo de la producción o del otorgamiento del servicio. Imagino que mis amigos recordarán cuando alguno de los dias Read more…
Iniciamos este 2023, con el programa “AprendeS nómina”, en donde estaré comentando aspectos prácticos, en el desarrollo de esta tan importante labor, que es la de elaborar la nómina de pago de salarios de los trabajadores. En este episodio, comenté acerca de la actualización de los contratos laborales, relacionado con Read more…
“Lic. Pepe, una súper duda, no se si ya tendrá algún articulo de como proceder en la frontera, ya que a pesar de que el SAT modifico las tablas, se les esta reteniendo con el SMG en las nominas, que recomendaciones hay para no caer en los riesgos de la Read more…
25 diciembre. Es la primera pregunta que me hacen los trabajadores cuando por las necesidades del trabajo, les pido con anticipación que se presenten a laborar en alguno de los días de descanso obligatorio (Art. 74-LFT). No es lo mismo laborar tiempo extraordinario, que laborar una jornada extraordinaria. Miren, me explico: Read more…
Insisto: Mientras no se publique en el diario oficial de la federación #DOF, la reforma a los períodos de vacaciones no es “oficial”, valga la redundancia. En el video de la sesión del lunes 19, les hice la aclaración -chécalo-. Bueno, la autoridad ya emitió un panfleto como orientación a Read more…
Puede darse el caso, de que derivado de la actual difícil situación económica, el patrón se vea inmerso en la disyuntiva de querer disminuir el pago de esta prestación decembrina, conocida como #Aguinaldo, por lo que es interesante que tratemos de analizar los supuestos en los que se puede manejar Read more…
En esta segunda parte de mis comentarios acerca de esta tan esperada prestación decembrina, el #aguinaldo. Les invito a revisar ahora, algunos criterios y tesis de los tribunales. Comencemos: AGUINALDO. EL COMPUTO DEL TERMINO PARA QUE OPERE LA PRESCRIPCION DE LA ACCION PARA DEMANDAR SU PAGO INICIA A PARTIR DE LA Read more…
Les comparto el boletin emitido por la comision nacional de los salarios minimos #conasami, en donde se nos informa… mejor véanlo. Llama la atención, el hecho de que no mencionan cuáles son las propuestas de incrementos presentadas por algunos representantes del sector laboral y del sector empresarial. Estaré al pendiente, para comentarles lo que Read more…
En los años previos a la pandemia, nos pasaba una situación particular. Te explico: Los padres de familia que son trabajadores gozan del 3er. lunes de noviembre como día de descanso obligatorio y las escuelas también se iban de puente. Sin embargo, resulta que los niños/alumnos, son citados al desfile Read more…
Mis estimados amigos, qué gusto saludarlos y en esta ocasión, te traigo un fragmento de una sesión bajo el sistema de videoconferencias, que eventualmente llevo a cabo en algunas plataformas de la www. Esa ocasión comenté acerca de la impresión de los recibos de nómina, al amparo del nuevo artículo Read more…
Derivado de la #ReformaLaboral de 2019, en donde se crearon los nuevos Centros de conciliación y registro laboral, en este mes de octubre, más entidades federativas, se suman al inicio de labores de estos centros y en donde no se recibirán nunca más, demandas laborales en las malogradas “juntas de Read more…
16 de septiembre. En el mundo de las nóminas, es común que los patrones y trabajadores tengan dudas en relación con el pago de los días de descanso obligatorio (días festivos), ya sea que el trabajador lo labore o no. Vamos a leer lo que dice el artículo 74 de la Read more…
Mis estimados ppsoto-lectores: Qué importante es contar con la comisión mixta de seguridad e higiene. Esa obligación de velar por la integridad física de sus trabajadores, está consignada en la propia Constitución política de los Estados Unidos Mexicanos #Cpeum. Miren ustedes: CPEUM. Artículo 123. Toda persona tiene derecho al trabajo Read more…
Mis estimados ppsotoasesor-visitantes: A raíz de la #ReformaLaboral de 2012, se estableció en el artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo, que habla de las obligaciones patronales, una fracción en la cual se establece que los patrones deberán otorgar un permiso con goce de salario a los padres trabajadores, Read more…
El día martes 30 de agosto 2016, anuncia la #STPS mediante un tuit, cuyo enlace estaba roto por cierto, que la tabla de enfermedades de trabajo, contenida en el art. 513 de la Ley Federal del Trabajo, por fin sufrirá modificaciones. El artículo 513 LFT de referencia dice: LFT. Artículo Read more…
Pues resulta mis estimados ppsoto-lectores, que el patrón me presume de su nuevo sistema de control de asistencias. Muy moderno. Con base en el uso de las huellas dactilares de los trabajadores. Se puede conectar con el sistema de nóminas y el encargado de cada área no tiene que revisar Read more…
Cuando una empresa cuenta o pretende establecer una jornada de trabajo mayor a la estipulada en la Ley Federal del Trabajo, se acoge a la que se señala en el art. 59-LFT, en el cual se posibilita repartir las horas laborables diarias para que los trabajadores disfruten del reposo adicional del Read more…
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