Una pregunta que se repite continuamente en los Foros en los que participo y en la primera clase que imparto a mis alumnos de la materia *Seguridad social* de nivel universitario, es la forma en que se obtiene el factor de integración del Salario Base de Cotización (SBC, que antes Read more…
Hoy presentas los avisos de modifsal (modificación de salarios) por efectos de las percepciones variables de tus trabajadores del bimestre anterior. En el siguiente post –> (click aqui), les platico acerca del procedimiento que debemos realizar para calcular las percepciones variables, porque debemos integrar todo aquéllo que le pagamos al trabajador por Read more…
Mis estimados ppsoto-lectores. Es hora de platicarles de calculo de cuotas obrero patronales, porque varios de ustedes me han comentado que al momento de revisar la emisión mensual del #IMSS, encuentran diferencias en una de las ramas de seguro que conforman el régimen obligatorio. Específicamente en el seguro de enfermedades Read more…
Buenos y congelados días mis estimados ppsoto-lectores. Con la novedad, de que el #INEGI se anticipa a la publicación en el diario oficial de la federación (#DOF) y ya puso en circulación un boletín, en el cual se anuncia la #UMA para 2024 (que tiene vigencia hasta enero de 2025). Read more…
Cálculo anual. Se acerca la fecha de fin de año y ahí, una de las obligaciones que como patrones tenemos ante el #fisco federal, que es la confirmación del cálculo anual de impuesto sobre la renta de los ingresos de nuestros trabajadores. Nos dice la Constitución (#CPEUM), que todos los ciudadanos Read more…
Trabajador con dos patrones ¿se topa el SBC (salario base de cotización)? No es una duda muy común, pero vale la pena comentarla. Vamos a hacerlo. Como pueden ver en el video, nada impide que el trabajador pueda tener dos o más patrones (los que su cuerpo aguante); y Read more…
Hoy presentas los avisos de modifsal (modificación de salarios) por efectos de las percepciones variables de tus trabajadores del bimestre anterior. Hay que estar atentos al procedimiento que debemos realizar para calcular las percepciones variables, porque debemos integrar todo aquéllo que le pagamos al trabajador por su trabajo. Con excepción claro, Read more…
Hoy es último día para presentar tus avisos de modificación de salarios de los trabajadores que hayan tenido percepciones adicionales al pago de salarios por motivo de su trabajo en el bimestre anterior.#NóminaBásica #IMSS. De acuerdo con nuestro calendario de obligaciones #Imss, tenemos que: Presentar los avisos de modificación salarial Read more…
En este programa, que di de manera diferente en el patio de la oficina, porque me estaban haciendo unas reparaciones en el interior, les comenté acerca de la periodicidad de la nómina. ¿Sabías que cuando menos tienes una persona en tu negocio, a la que le deberías pagar por semana? Read more…
Entonces mis estimados ppsoto-lectores, para el caso de que tengas trabajadores a tu servicio (esa persona física que te presta un servicio personal subordinado) y que le debes retribuir por ese servicio, la Ley Federal del Trabajo #LFT nos indica en relación con lo que debemos entender por salario: LFT. Read more…
Puede darse el caso, de que derivado de la actual difícil situación económica, el patrón se vea inmerso en la disyuntiva de querer disminuir el pago de esta prestación decembrina, conocida como #Aguinaldo, por lo que es interesante que tratemos de analizar los supuestos en los que se puede manejar Read more…
Mis estimados amigos, qué gusto saludarlos y en esta ocasión, te traigo un fragmento de una sesión bajo el sistema de videoconferencias, que eventualmente llevo a cabo en algunas plataformas de la www. Esa ocasión comenté acerca de la impresión de los recibos de nómina, al amparo del nuevo artículo Read more…
Descontar productos de la empresa. Veo una pregunta y me animo a contestarla:«Una empresa quiere abrir la línea de venta a empleados a crédito, considerando el sueldo mensual que percibe cada trabajador como límite de crédito y con un mes de plazo para pagar». Para asegurar el pago, la administración Read more…
¿Percepciones variables #IMSS? Hoy debes… por eso ppsotoasesor te recuerda que hoy es último día para presentar tus avisos de modificación de salarios de los trabajadores que hayan tenido percepciones adicionales al pago de salarios por motivo de su trabajo. El procedimiento que debemos realizar para calcular las percepciones variables, Read more…
Mis estimados ppsoto-lectores y que en su calidad de #noministas pueden encontrarse con esta problemática específica que me plantean: «Lic. PpSoto, al revisar los días de pago de salarios especificados en nuestros contratos de trabajo, observamos que algunos días de pago de la nómina, no son hábiles. ¿Podemos pagar el Read more…
Si bancos no abren 14 y 15 de abril ¿la nómina? Ya debimos haber previsto esta situación y realizar los cortes de manera anticipada. En el mundo laboral de los #noministas, es muy común que trabajen ellos contra reloj. En la semana santa no es la excepción. De acuerdo con Read more…
1 de enero día festivo, es mi día de descanso ordinario ¿el patron debe compensarme? Para este 2022, el sábado que es el día de descanso obligatorio de muchos trabajadores (por ser 01 de enero, art. 74 #LFT), posiblemente coincida con su día de descanso semanal y veamos por qué el Read more…
La Ley Federal del Trabajo #LFT, en su artículo 101, nos dice que el salario debe pagarse en moneda de curso legal, pero debemos tomar en consideración que en éstos tiempos y debido a las ventajas y de seguridad que representa, la autoridad debe admitir que la forma de pagos Read more…
«Lic. Pepe, una súper duda, no se si ya tendrá algún articulo de como proceder en la frontera, ya que el SAT modifico las tablas y se les esta reteniendo con el SMG en las nominas, que recomendaciones hay para no caer en los riesgos de la LFT. Gracias por Read more…
Para nosotros los noministas, es una situación muy peculiar, el encontrarnos que un patrón hace un convenio contractual a un nuevo trabajador, bajo el concepto de un pago de un salario «neto», el cual laboralmente «no existe». Simplemente chicos, algunas prestaciones se otorgan con base en el salario «bruto» y Read more…
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