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#Lunes de optimismo – Para motivar a tu equipo de trabajo

#lunesCuántas veces no nos quejamos de los “lunes”. Que si por qué el fin de semana solo dura dos días (o día y medio).Que si Carlos Slim fuera presidente, tendríamos solo 4 días de labores por 3 de descanso, o algo así. ¿Se acuerdan que alguna vez salió en las redes que dijo eso?

Bueno, pero en cuanto a la conducta y actitud de tu equipo de trabajo, un economista conductual Dan Ariely nos muestra que contrario a lo que pudieras creer, lo que motiva para trabajar a las personas, es algo más que el dinero ¿será?. A través de experimentos a las personas, Ariely muestra cómo factores como el significado del trabajo, el progreso hecho y el propósito de la tarea realizada también afectan a la forma en que nos enfocamos nuestros esfuerzos hacia el trabajo, cómo esto se puede motivar y lo fácil que nosotros mismos como jefes logramos desmotivar a nuestros cercanos colaboradores.

Si tienes personas a tu cargo o pretendes ser un próximo empresario en un futuro cercano, toma en cuenta que el equipo de trabajo que llegues a formar es lo más importante en tu organización y es importante entender qué motiva a ese equipo para crear un ambiente laboral positivo y productivo.

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