8 puntos a observar con SBC y el tope de 25 Umas

SBC > 8 puntos a observarMis estimados visitantes. ¿Tienen trabajadores cuyo SBC > 25 Umas? ¡Modifica su salario! Revisa estos 8 puntos a observar ¿Cómo está eso Lic.PpSoto? Vamos a ver un ejemplo:Resulta que contrataste a un trabajador, con estas características:

1. Salario nominal pactado = $2,500.00

2. Salario base de cotización calculado con prestaciones de ley = 2,500.00 x 1.0452 = $2,613.00

3. UMA 2019 = $84.49 – Tope 25 veces para SBC Imss = 84.49 x 25 = $2,112.25

4. Como su SBC calculado en el punto 2, es > al SBC para efectos de #Imss para este trabajador, según el punto 3, por lo tanto el SBC de este trabajador es = $2,112.25.

5. Fecha de vigencia = 01 febrero 2019.

6. Plazo para notificar al Imss de esta modificaación de salario = 08 de febrero 2019.

7. ¿Qué medio usamos para avisarle el Imss de estas modificaciones de salarios? El chafa #IDSE o en ventanilla, solo si son 4 avisos en papel, como máximo.

8. Fundamentos:

LSS. Artículo 15. Los patrones están obligados a:
I. Registrarse e inscribir a sus trabajadores en el Instituto, comunicar sus altas y bajas, las modificaciones de su salario y los demás datos, dentro de plazos no mayores de cinco días hábiles

LSS. Artículo 28. Los asegurados se inscribirán con el salario base de cotización que perciban en el momento de su afiliación, estableciéndose como límite superior el equivalente a veinticinco veces el salario mínimo general que rija en el Distrito Federal y como límite inferior el salario mínimo general del área geográfica respectiva.

Atentos a este detalle en sus nóminas.

Gracias por compartir.

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