Expediente electrónico del trabajador en su #Afore ¿obligatorio?
Recomendación
Recuerda, contar con tu Expediente Electrónico en tu #AFORE (administradora de fondos para el retiro) es gratuito. Con tu expediente garantizas el acceso único, personalizado y seguro a tu Cuenta Individual y mantienes actualizados tus datos, documentos e información personal para agilizar la resolución de algunos trámites que se pueden realizar en tu afore.
A través del módulo de servicio más cercano a tu domicilio, solicitas una cita de atención personalizada, llevando los siguientes documentos:
Titular documentos obligatorios:
* NSS (11 dígitos). Puedes llevar cualquier comprobante que tengas donde aparezca dicho numero.
* Identificación oficial vigente, con fotografía y firma: INE/IFE, pasaporte mexicano.
* Número de teléfono local o celular.
* Correo electrónico.
* Comprobante de domicilio vigente no mayor a 3 meses: predial, luz, agua, gas natural, telefonía fija o móvil, estados de cuenta bancarios o departamentales a nombre del titular o constancia de situación fiscal.
* CURP (18 dígitos).
* Acta de nacimiento. En caso de ser naturalizado mexicano, presentar carta de naturalización.
* RFC con homoclave (Cédula del RFC emitida por el SAT, constancia de situación fiscal, comunicado del SAT, recibo de nómina con RFC y homoclave).
* Ten en cuenta que se tomarán tus huellas digitales, firma digital y foto.
Si la INE contiene el domicilio completo y actualizado, no es necesario el comprobante de domicilio.
Información no obligatoria:
Domicilio completo; laboral actual o anterior.
Beneficiarios IMSS (nombre y apellidos, CURP, parentesco de cada uno).
Documentos del beneficiario:
Identificación oficial vigente, con fotografía y firma: INE/IFE, pasaporte mexicano.
Acta de nacimiento.
Documento que acredite parentesco (acta de matrimonio, testimonial concubinato, actas de nacimiento de hijos procreados, resolución de pensión viudez, orfandad, ascendencia).
Acta de defunción del titular.
Una vez ingresado este trámite, la afore concluye con el trámite, en 5 días hábiles.
Las #Afores deberán conformar el Expediente de Identificación del Trabajador mediante el uso de medios electrónicos o, en su caso, actualizarlo cuando los trabajadores o sus beneficiarios acudan a alguna de sus unidades especializadas de atención al público a solicitar cualquiera de los siguientes trámites.
a. Registro.
b. Traspaso de recursos de afore a otra afore.
c. Modificación o actualización de nombre, CURP, NSS (en su caso), fecha de nacimiento o género.
d. Separación o Unificación de Cuentas.
e. Disposición de aportaciones de Ahorro Voluntario.
f. Disposición de recursos total.
g. Disposición de recursos parcial.
h. Reintegro de recursos derivado de un Retiro Parcial por Desempleo.
i. Contrato de Retiro Programado o Pensión Garantizada.
j. Selección de transferencia o permanencia de recursos de la subcuentas que integran la cuenta individual.
- El Expediente de Identificación del Trabajador deberá contener también la firma biométrica y firma manuscrita digital del Asesor Previsional que gestione el trámite, mismas que deberán ser asentadas en presencia del Trabajador.
- El uso obligatorio de la firma biométrica y de los medios electrónicos que la Afore deba poner a disposición del Trabajador para gestionar los procesos de generación de Expediente de Identificación del Trabajador entró en vigor de la siguiente manera: Para disposición de recursos total, contratación de Retiro Programado o Pensión Garantizada y Disposición de Ahorro Voluntario, quince de enero de 2018; Reintegro de recursos derivado de un Retiro Parcial por Desempleo, doce de marzo de 2018; Separación y Unificación de cuentas, catorce de mayo de 2018; Selección de transferencia o permanencia de recursos nueve de agosto de 2023, trámites a través de un apoderado, por quien ejerza la patria potestad, tutor o curador, o Beneficiario, tres de septiembre de 2018.
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