Las cifras de los nuevos #SMG2026 implican un aumento considerable respecto a los valores de 2025. Esto provocará un fenómeno llamado «compactación salarial», donde trabajadores que antes ganaban «más que el mínimo», probablemente ahora serán alcanzados por la nueva línea base y requerirán un aumento obligatorio.

Aquí te muestro una tabla con los posibles escenarios:

Tabla de Ajuste Obligatorio – Proyección 2026

Nuevos Estándares:

  • 🟢 Interior del país: $315.04 MXN diarios.
  • 🔵 Zona Fronteriza: $440.87 MXN diarios.
Trabajador (Ejemplo)Zona GeográficaSalario Diario Actual (Ejemplo 2025)Nuevo Mínimo 2026¿Requiere Ajuste Legal, desde el 1 de enero?Nuevo Salario ObligatorioDiferencia a pagar (Diario)
1. Ayudante de LimpiezaInterior (CDMX, Puebla)$278.80 (Mínimo 2025)$315.04SÍ (Urgente)$315.04+$36.24
2. Auxiliar AdministrativoInterior (Mérida, León)$300.00$315.04$315.04+$15.04
3. Cajero / VendedorInterior (Querétaro)$350.00$315.04NO$350.00$0.00
4. Operador de MaquinariaFrontera (Tijuana, Juárez)$419.88 (Mínimo previo)$440.87SÍ (Urgente)$440.87+$20.99
5. Técnico EspecialistaFrontera (Reynosa, Nogales)$430.00$440.87$440.87+$10.87
6. Supervisor de LíneaFrontera (Mexicali)$550.00$440.87NO$550.00$0.00
7. Guardia de SeguridadInterior (GDL)$310.00$315.04$315.04+$5.04

Análisis de Impacto Financiero

Con los datos que observamos, hay tres situaciones críticas en esta tabla:

  1. El Caso del «Técnico Especialista» (Fila 5):
    • Este es el caso más delicado para las empresas. Este trabajador ganaba $430 pesos en la frontera, lo cual era un sueldo «decente» (por encima del mínimo anterior de ~$419).
    • Con el nuevo mínimo de $440.87, este técnico pasa a ser un trabajador de salario mínimo.
    • Problema: Legalmente solo estás obligado a subirle a $440.87, pero si el Operador (Fila 4) también sube a $440.87, sería justo que el Técnico se ajustara para ganar más y con eso mantener su nivel de jerarquía.
  2. El Caso del «Guardia de Seguridad» (Fila 7):
    • Gana $310.00. La diferencia para llegar al mínimo ($315.04) es de apenas $5.04 pesos diarios.
    • Aunque parece poco, se debe ajustar. Esos 5 pesos hacen la diferencia ante una auditoría del IMSS o la STPS.
  3. Costo Mensual Extra (Estimado):
    • Para un trabajador del Interior que ganaba el mínimo anterior, el aumento a $315.04 representa un costo extra mensual aproximado de $1,980 MXN (considerando salario + carga social aproximada).
    • Para un trabajador de la Frontera, el salto a $440.87 representa un costo mayor.

Hay que comenzar a preparar esos ajustes de tabuladores y puestos, en la primera semana de enero.
Atentos a la seguridad social, porque tenemos 5 días hábiles para ajustar salarios base de cotización #SBC, en donde el plazo se cumplirá el jueves 8 de enero 2026. Tampoco olvidar las percepciones variables del bimestre nov+dic 2025, que inciden en el cálculo del SBC.

Atento a sus comentarios y cuentan con mi apoyo para cualquier detalle. Hagan click en el botón de whatsapp (esquina inferior derecha), para una pronta respuesta de mi parte.

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Lic. Pp Soto

Consultor y capacitador profesional en aspectos laborales y de seguridad social (Imss, Infonavit, sua, sipare, contratos de trabajo, terminación de relación de trabajo, nóminas, etc). .