Los 5 puntos esenciales del nuevo SUBE 2026

Nota, 14/01/2026: Actualizado para febrero 2026. Fieles a su estilo y porque como ustedes lo saben porque en todos mis cursos de nómina lo hago mención, México es un país maniatado por sus políticos y este nuevo decretazo del SUBE (subsidio al empleo) 2026 lo confirma.

Veamos el decretazo 4trero:

El decretazo inicia su vigencia el 01/01/2026. Se deroga el decreto anterior que dio vida inicial al SUBE en 2013.
Se modifican los párrafos 1, 3, 4 y 5 del artículo segundo del decreto del 01/05/2024 y posterior del 31/12/2024.
Articulo 2: Las nóminas.
- Tope de salarios gravados a considerar = $11,492.66 mensuales (sin considerar pagos por separación).
- A partir de febrero 2026, el monto de #SUBE a aplicar = el 15.02% de la #UMA vigente. Ejemplo:
  - UMA 2026 = 117.31 x 30.4 = 3,566.32 x 15.02% = $535.65 mensuales. A partir del 01/02/2026.
    - Para enero 2026, usaremos 15.59% en lugar de 15.02%.
    - 113.14 x 30.4 = 3439.46 x 15.59% = 536.21 -qué relajo-.
- Si hubiera diferencia a favor del empleado, por ser menor el #ISR calculado, NO se le entregará nada, ni se dejará pendiente para aplicar en meses posteriores.
- Continúa la posibilidad de calcular el subsidio por periodo de nomina: semanal, catorcenal o quincenal (¿hay quienes manejen otros periodos?). Solo tengan cuidado en no rebasar el tope mensual de $536.21 (enero) o 535.65 (febrero).
  - SUBE mensual febrero 2026 = $535.65 / 30.4 = $17.62 x dia. Este importe lo multiplicas x 7, 10, 14 o 15 dias.
- Si el trabajador cuenta con más de un patrón, solo uno podrá aplicar esta mecánica del SUBE. Por tanto, amigo trabajador, confiesa esto al momento de ser contratado, si no, el perjudicado serás tú. ¿Cuándo? En tu declaración anual. ¿Cómo? ¿No sabías que debías presentarla? Por el simple hecho de tener dos patrones al mismo tiempo debes presentar declaración anual en abril, por tus ingresos del ejercicio anterior.
Cálculo anual de ISR a trabajadores.
- Seguimos aplicando la misma mecánica. Es decir, el impuesto anual a cargo del trabajador, se disminuirá con la suma de las cantidades que por concepto de subsidio para el empleo mensual le correspondió al trabajador.
NO hagas caso a la matriz de errores de CFDI de nóminas que publicó el SAT a principios de diciembre 2025, donde traía otro valor del SUBE.