¡Conoce los distintos de pensión #Imss 2026 que existen!

Una pensión es una prestación económica que se otorga a una persona de manera periódica, ya sea temporal o vitalicia, por diversas razones como jubilación, viudedad, orfandad o incapacidad. Así nos lo define la academia de la lengua.

En México, por ejemplo, hablando de la protección que nuestra Constitución en el artículo 123 apartado A en su fracción XXIX señala en favor de los trabajadores de la iniciativa privada, la creación del Instituto Mexicano del Seguro Social (#IMSS) y la Ley del Seguro Social #LSS, que definen la pensión como un beneficio destinado a proteger al trabajador en caso de accidente laboral, enfermedad, o al cumplir cuando menos 60 años de edad y también en favor de algunos de sus beneficiarios.

¿Cuáles son las pensiones señaladas en la #LSS, que están vigentes para 2024?

1. Pensión de viudez. Se entrega al cónyuge o concubina(o) legal del trabajador o pensionado fallecido.
2. Pensión de orfandad. Se entrega a dos de los huérfanos hasta los 16 años de edad o 25 si siguen estudiando en una escuela pública o nunca la pierden si son discapacitados.
3. Pensión de ascendencia. Se entrega a los padres del trabajador o pensionado fallecido, siempre y cuando vivan en el mismo domicilio y hayan dependido económicamente del(a) fallecido(a), a falta de cónyuge o hijos.
4. Pensión por incapacidad permanente. A esta nos referimos cuando se deriva de un riesgo de trabajo (con motivo de las labores y puede ser por un accidente o enfermedad profesionales), y puede ser permanente parcial o total.
5. Pensión de invalidez. Aquélla que deriva de una enfermedad o accidente graves fuera del trabajo.
6. Pensión de retiro. Las cuales se dividen en:

   • Cesantía.

     • Ley Seguro Social de 1973: Señala 500 semanas cotizadas, 60 años de edad y quedar privado de trabajo remunerado.
     • LSS de 1997: Señala 1,000 semanas cotizadas, las que cada año van aumentado en 25, y en donde para 2026 son 875 semanas. Los otros dos requisitos son los mismos.

   • Vejez.

     • Ley Seguro Social de 1973: Señala 500 semanas cotizadas y 65 años de edad. No más requisitos.
     • LSS de 1997: Señala 1,000 semanas cotizadas, las que cada año van aumentado en 25, y en donde para 2026 son 875 semanas. Hablando de la edad, son 65 años.

Por cierto: Para distinguir. Jubilación suele ser relacionada con un plan privado de una empresa o dependencia de gobierno, mediante sus propias reglas internas, un trabajador puede retirarse de la empresa o dependencia, una vez que ha cumplido con los requisitos que en ese plan de prestaciones o contrato colectivo o condiciones de trabajo establece, como pueden ser: Edad, años de servicios y suelen tener caracteristicas distintas a las que señala la #LSS o LIssste.

Que tengas excelente dia.

Te saluda tu amigo Lic.PpSoto
Capacitador y consultor

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