🩺 Incapacidades #Imss: Lo que el de #RRHH no te dice pero debes saber

Cuando te incapacitas, tu salud no es lo único que está en juego. También entran en escena tus derechos como trabajador ante el IMSS, y ahí es donde muchos trabajadores como tú, se pierden. #RRHH suele enfocarse en el trámite interno, pero hay beneficios que puedes reclamar directamente ante el Seguro Social, si sabes cómo aprovecharlos.

🔍 ¿Sabías que puedes recibir hasta el 100% de tu salario en ciertos casos? ¿O que hay subsidios adicionales si tu incapacidad se prolonga? ¿Y que puedes conservar tus semanas cotizadas incluso si dejas de trabajar durante el tratamiento?

La clave está en entender qué tipo de incapacidad tienes y cómo aprovechar cada rama del seguro social. Por eso:

📘 Guía rápida: Derechos y trámites ante el IMSS por incapacidad

1️⃣ Enfermedad general

• Requisitos para cobrar:

  • Tener al menos 4 semanas cotizadas previas al inicio de la incapacidad si eres trabajador permanente. Si eres trabajador eventual debes tener 6 semanas cotizadas en los 4 meses previos. (Art. 97 #LSS)
  • Que el médico familiar del #IMSS te expida el certificado de incapacidad.
  • No estar trabajando mientras dure la incapacidad.

• Beneficio económico:

  • 60% del salario base de cotización #SBC a partir del cuarto día de incapacidad (nadie tiene la obligación de pago de los primeros 3 días, ni el 40% restante), art. 96 LSS.

• Tips para maximizar:

  • Asegúrate de que el médico registre correctamente los días.
  • Si la incapacidad se extiende, verifica que se emitan certificados consecutivos sin interrupciones (días sin cubrir).

• ¿Cuándo regresas a trabajar?

  • Cuando el médico ya no te da otra incapacidad. NO te da ningun aviso de alta.

2️⃣ Riesgos de trabajo

• Requisitos para cobrar:

  • El accidente o enfermedad debe estar relacionado directamente con el trabajo.
  • El IMSS debe dictaminar que fue riesgo laboral, a través del formato ST-7 debidamente llenado por la empresa.

• Beneficio económico:

  • 100% del #SBC, desde el primer día, art. 58 #LSS.
  • Atención médica especializada y medicinas e incluso aparatos ortopédicos sin costo.

• Tips para maximizar:

  • Solicita el dictamen ST-7 lo antes posible.
  • Documenta el incidente con testigos o reportes internos.
  • Si hay secuelas, quedarías protegido por una pensión por incapacidad permanente (total o parcial) inicial, por 2 años. Art. 61 #LSS.
  • Una vez este período de 2 años y derivado de la revisión médica, se podría otorgar la pensión definitiva, art. 61 #LSS.

• ¿Cuándo regresas a trabajar?

  • Cuando el médico ya no te da otra incapacidad además de un formato que se llama «Alta médica» con clave ST-2 que debes entregar a tu patrón para que te deje regresar a trabajar.

3️⃣ Maternidad

• Requisitos para cobrar:

  • Tener al menos 30 semanas cotizadas en los 12 meses previos (no dice que con el último patrón).
  • Acudir al #IMSS para que te expidan la incapacidad por maternidad (84 días).

• Beneficio económico:

  • 100% del #SBC durante el periodo de incapacidad.
  • Si la trabajadora no cuenta con las 30 semanas cotizadas, corre a cargo del patrón, el pago de la incapacidad, art. 103 LSS.

• Tips para maximizar:

  • Solicita la incapacidad en la semana 34 de gestación.
  • Puedes transferir hasta 4 semanas del periodo prenatal al postnatal, si tu médico y tu patrón lo autorizan.

🎯 ¿Necesitas ayuda personalizada?

🧿 Contacta a tu amigo: Lic.PpSoto, asesor especializado en seguridad social a su 💌correo o utiliza el chat en vivo disponible en horas de oficina (icono de 📳whatsapp en la esquina inferior derecha).

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