2026 Recordatorio de supervivencia ante el Sat, Imss e Infonavit
A ver mis queridos ppsoto-lectores: Ya estamos finalizando el primer trimestre ¿Tu sistema de nómina lo tienes listo para seguir afrontando este 2026? Entre nuevas claves del #SAT, el aumento en las cuotas del #IMSS y las reglas del #Infonavit, este año no perdona errores técnicos.
Descubre los puntos críticos que debes dominar hoy mismo.
– #SAT y el complemento de nómina 1.2 (revisión e): Entran en vigor validaciones más estrictas. Nuevo uso de claves (como la 054 y 055 para descansos y festivos laborados) ya son obligatorias para evitar que te rechacen el timbrado.
– Salto en las cuotas patronales del #IMSS: El incremento gradual en la parte patronal de la rama de cesantía y vejez alcanza nuevas tasas este año (hasta 7.513%), impactando directo en el costo social de tu plantilla.
– Infonavit y descuentos obligatorios: Aqui tenemos un respirto, dado que la #SCJN ya le dio reversa al art. 29 LInfonavit, es decir, NO pagamos lo que no pudimos descontar por incapacidades –ver aqui–.
– Registro electrónico de la jornada: Aunque la reducción a 40 horas es paulatina, este 2026 será el año del comienzo del registro obligatorio. No tener este control será una contingencia legal severa. Tips los platiqué —aqui –.
– Ajuste al subsidio para el empleo: con el nuevo salario mínimo de 315.04 mxn, el cálculo del subsidio es clave para no afectar el neto de los trabajadores.
La nómina de este año exige precisión quirúrgica. no esperes a que lleguen las multas para actualizar tus procesos. en ppsotoasesor.com encuentras más tips diarios para blindar tu operación este 2026.
Excelente dia.
Lic.PpSoto
Consultor y capacitador
•◦ ⋆ ★ ⋆ ◦•|★|•◦ ⋆ ★ ⋆ ◦•
