Avanza en camara de diputontos la reforma laboral de reducción al jornada laboral

No hay sorpresas. No hay dos días de descanso. Imaginate que para 2030 tu jornada será de 6.6 horas diarias por seis dias de trabajo, o sea, 666.

Aprueban en comisión, dictamen a la minuta sobre reducción de la jornada laboral.

La Comisión de Trabajo y Previsión Social, aprobó un dictámen que modifica la Ley Federal del Trabajo, en materia de reducción a la jornada de trabajo.

• Objetivo Central: Reducción de la jornada laboral máxima legal de 48 a 40 horas semanales con un límite de 8 horas diarias.
• Implementación Gradual: La reducción no será inmediata sino escalonada para permitir la adaptación:
  • 2026: 48 horas (Periodo de ajuste de procesos: mayo a diciembre 2026).
  • 2027: 46 horas.
  • 2028: 44 horas.
  • 2029: 42 horas.
  • 2030: 40 horas.
• Horas Extraordinarias: Se limitan a un máximo de 12 horas por semana. El pago por tiempo extra será del 100% adicional (doble) y en ciertos casos de exceso hasta el 200% adicional (triple). Su tope también es gradual (de 9 horas en 2026 a 12 horas en 2030).
• Obligaciones del Patrón: Es obligatorio llevar un registro electrónico del horario de inicio y fin de cada trabajador. El incumplimiento conlleva multas de entre 250 y 5000 UMAs. Aun así, se expedirán reglas posteriores para ver cómo se cumplirá con este punto que lleva mucho de carácter técnico.
• Días de Descanso: Se establece que por cada seis días de trabajo se debe otorgar al menos un día de descanso con goce de salario íntegro (aunque se discutió la posibilidad de dos días, no hubo aprobación).
• Justificación: Salud mental mejora de la calidad de vida alineación con estándares internacionales y justicia laboral tras décadas sin reformas en la materia.

Estoy al pendiente para seguir informandoles.

Saludazos.

Lic.PpSoto
Consultor y capacitador

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