Acuerdo #STPS que simplifica trámites, ej. #capacitación
Aquí tienes un análisis práctico de los puntos que más le importan a tu empresa, explicado como si estuviéramos en clase, sobre este acuerdo de la #STPS publicado el 27 de mayo 2026:
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Programa “Jovenes del futuro”
Menos papeleo para registrar a los centros de trabajo.
¿Qué cambia? Antes había dos trámites distintos si eras persona física o moral. Ahora es uno solo: STPS-03-026 «Registro para centro de trabajo».
Impacto para la empresa:
– Ya no necesitas entregar CURP de todos los tutores, fotos de cada uno, comprobantes de domicilio del centro de capacitación, ni plan de actividades detallado por cada curso.
– Solo se pide: formulario en línea, identificación oficial del representante legal y fotos del exterior del lugar (aunque esta última desaparecerá a partir de 2027).
– Las personas morales solo añaden su acta constitutiva o escritura notarial.
En otras palabras: Si tu empresa quería capacitar aprendices del programa Jóvenes Construyendo el Futuro, antes era un suplicio. Ahora es básicamente llenar un formulario web y subir una INE.
Trámites de #capacitación
Desaparece un trámite entero: registrar la Comisión Mixta de Capacitación. ¿Qué pasaba? Antes existía el trámite STPS-04-004 para «constituir» ante la STPS la comisión mixta de capacitación.
¿Qué pasa ahora? El trámite se elimina. Si tienes más de 50 trabajadores, la ley ya te obliga a tener esa comisión, pero no tienes que registrarla ni tramitarla ante la STPS. Se vuelve un cumplimiento interno, no administrativo.
Lección de compliance: La empresa sigue obligada a tenerla, pero ahorra el tiempo y costo de presentarla ante el gobierno. Es un cambio de «permiso» a «obligación auto aplicable».
Simplificación para capacitadores externos (esto sí me interesó).
Si tu empresa contrata capacitadores externos (como yo) o es una consultora que da capacitación, el registro STPS-04-003 ahora es más ligero:
– No más formato DC-5 en papel.
– Solo formulario en línea, identificación oficial, constancias de conocimientos técnicos/pedagógicos y, para personas morales, constancia de situación fiscal.
– La STPS dejará de pedir la constancia de situación fiscal cuando exista interoperabilidad (es decir, cuando los sistemas de gobierno se conecten y la descarguen solos).
Tip empresarial: Esto abarata la contratación de capacitadores externos (como yo) y reduce la carga administrativa del área de Recursos Humanos.
Trámites de seguridad e higiene
Los accidentes de trabajo ya solo se reportan en línea. El trámite STPS-09-001 (avisos de accidentes y defunciones por riesgos de trabajo) eliminó su modalidad presencial. Ya no hay formato en papel ni duplicados ni firmas originales. Todo entra por plataforma digital.
Importante para la empresa:
– Reduce el riesgo de que se pierda el trámite por errores en papel.
– Agiliza la respuesta ante un accidente (recuerda que la LFT obliga a dar aviso).
– Elimina la necesidad de ir físicamente a la DGIET.
Regla de oro: la STPS ya no puede pedirte «lo que ella misma emitió».
El Artículo Noveno es clave: la Secretaría no podrá exigirte:
– Documentos que ella misma emitió (por ejemplo, una constancia anterior de la STPS).
– Copias simples de documentos.
– Requisitos adicionales a los listados en este Acuerdo.
Traducción para la empresa: Se acabó el «y también tráenos esto otro que no está en la lista». Si el trámite dice que necesitas A, B y C, no te pueden pedir D en la ventanilla.
Transitorios que conviene calendarizar
Resumen para el examen (o para la junta de negocios)
- Menos costos de cumplimiento (tiempo, papelería, idas a oficinas).
- Mayor certeza jurídica (no puede la STPS inventar requisitos extra).
- Presión digital si aún no tienes procesos en línea (especialmente en seguridad e higiene y capacitación).
Lic.PpSotoConsultor y capacitador
