Cuida exención de #Isr en #Aguinaldo de los eventuales
Cuida la exención de #isr en #aguinaldo en tus trabajadores eventuales. Por ejemplo. El trabajador que te muestro en la siguiente imagen, lo contrataste tres veces en el año. Cuando proceda, hay que actualizar el valor de la #UMA, a la del año en que estés leyendo el post. Sin […]
Se acerca diciembre, puede ser un mes para preparar el 2026.
Diciembre es el mes ideal para enfocarse en la preparación y el cumplimiento de las obligaciones anuales que impactarán directamente en auditorías e inspecciones del próximo año, tanto de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (#STPS) como del Instituto Mexicano del Seguro Social (#IMSS) e #INFONAVIT. Mientras que la […]
#UltimaHora Inminente la jornada de 40 horas x semana
Puntos más importantes: ¿De qué trata la iniciativa? Reforma constitucional para reducir la jornada laboral semanal de 48 a 40 horas. Propone 2 días de descanso obligatorio a la semana. ¿Quién impulsa la iniciativa? Fue presentada y respaldada por la Comisión de Puntos Constitucionales de la Cámara de Diputados. Liderada […]
FAQ: 17 noviembre, Día de Descanso Obligatorio (2025)
¡Hola a todos! Es 17 de noviembre y, como cada año, surgen muchas dudas sobre este día de descanso obligatorio. En conmemoración de la Revolución Mexicana, la ley establece este «puente» oficial, y es importante saber qué implica para trabajadores y patrones. Como hemos platicado antes en nuestros artículos sobre […]
#BreakLaboral, S01Ep07 Mi Programa Quincenal
En este episodio despotriqué en contra de los funcionarios de 4a del #Infonavit ¿Pero por qué hiciste eso Licenciado? Es que les platiqué de la publicación que hicieron en el #DOF. Y es extraño, porque si ellos mismos saben que la reforma es un absurdo y por eso han postergado […]
¡¡Si habrá aguinaldo de 40 días!! Mira quién NO lo cobrará en 2025
A la mera usanza de periódico amarillista ¿se fijan que me voltearon a ver nomás por lo alarmante del título del post? Bueno, déjame que te cuente amigo mexican boy & girl, que solo algunos privilegiados gozan de esta prestación en ese importe de 40 días de su #AGUINALDO. ¿Quiénes […]
#DiaDeMuertos NO es descanso obligatorio
Ilusionados, algunos miembros de la jungla Godinezca me preguntan si por haber laborar este 2 de noviembre, deberían recibir un salario doble por el servicio prestado. Mi respuesta es: «NO». Ahora, veamos por qué: Ley Federal del Trabajo (#LFT). Artículo 74. Son días de descanso obligatorio:V. El 16 de septiembre;VI. El […]
Anticipos de salario, su tratamiento en la nómina
¡Hola, queridos ppsotolectores! ¿Qué son los anticipos de salario 💰? ¿Necesitas un adelanto para un imprevisto? Puede ser una herramienta útil, pero es clave entender cómo funciona, para evitar sorpresas. Un anticipo de salario no es un préstamo con intereses; es simplemente un adelanto de la remuneración que estás ganando […]
¿Hay algún beneficio por contratar a un adulto mayor?
Sí, en México existen beneficios fiscales vigentes en 2025 para empleadores que contraten a personas adultas mayores (65 años o más). Primero te explico que para efectos de Seguridad social, los beneficios serían: Si el adulto mayor cuenta con pensión de invalidez, no se pagan las cuotas de ese seguro. […]
Cuándo debo comenzar a descontar un crédito #Fonacot de un trabajador
A diferencia de otros descuentos voluntarios que asume el trabajador, #Fonacot es más liviano. No es tan quisquilloso como el #infonavit (por ejemplo). Primero platico de lo básico de #Fonacot y luego desarrollo lo del título del post. Es una institución a cargo de la #STPS creada con el objetivo […]
La #OIT opina acerca de la jornada de 40 hs ¿La tienes vislumbrada?
Ya sabes que el gobierno federal solo busca «asegurar los votos» para continuar en el poder. Asi que no debería sorprenderte que voltear a ver a los trabajadores como carne de cañón, y que esta sea una argucia de la aplanadora guinda, que ya está permeada en los 3 poderes […]
FAQ laboral y de nóminas del 16 septiembre 💚🤍❤️
16 de septiembre. En el mundo de las nóminas, es común que los patrones y trabajadores tengan dudas en relación con el pago de los días de descanso obligatorio (días festivos), ya sea que el trabajador lo labore o no. Vamos a leer lo que dice el artículo 74 de la […]
#STPS anuncia #SIQAL ¿qué es y para qué sirve?
La #STPS implementó la plataforma Sistema de Quejas y Accidentes Laborales (#SIQAL) como un medio de comunicación entre los trabajadores y la autoridad laboral, a efecto de que aquéllos soliciten fácil y rápidamente la atención respecto de la presunta violación a sus derechos laborales y/o accidentes sucedidos y no reconocidos o atendidos […]
La tragedia de la pipa y la falta de cultura preventiva empresarial
No me gusta el término «compliance«, asi que no lo usaré. Prefiero hablar de «cultura preventiva empresarial». Y precisamente, el día anterior al de la tragedia del puente de la concordia (salida de la carretera México-Puebla, que pensé: «Caray, cuántas veces transité en ese tramo, para ir a ver a […]
Cuando #RRHH hace eterno el proceso de reclutamiento y selección
Como solicitante de empleo, ¿cuántas veces has esperado? Semanas (o meses), para que te respondan sobre una vacante de empleo? 🤔 Para las empresas, un proceso de selección demasiado largo puede ser un gran error que afecte su competitividad. 3 puntos clave sobre este error común en #RRHH: ¿Sabías que […]
*Break Laboral* 2o programa de la serie – 1a temporada
En este segundo programa de la primera temporada, abordé un caso real que me hicieron llegar a través de mis redes sociales. Se trató de una incapacidad, en donde el #Imss la señaló como de enfermedad general, y probable riesgo de trabajo. El usuario tuvo dudas de cómo manejar el […]
¡No más recibos impresos de nómina! solo bastará con el CFDI
I. ¿Firmar o No Firmar? Ya NO es la Cuestión. Por años, una pregunta ha rondado los departamentos de #RRHH: ¿Es realmente necesaria la firma del trabajador en los recibos de nómina para que tengan validez legal? Esta interrogante solía generar procesos de dolores de cabeza administrativos y operativos para […]
¿Cómo se calculan (y pagan) las hs extras?
¡Hola a mis fieles ppsoto-lectores! Como su asesor laboral, hoy vamos a desentrañar un tema crucial para todos los trabajadores: el cálculo de las horas extra. Es un derecho que todos tenemos ¡Si, todos los trabajadores!, pero a menudo surgen dudas y, lamentablemente, hay errores por parte de los noministas […]
Aplicación para que el jefe reporte incidencias de nomina
Instrucciones: El jefe debe señalar su nombre, cuantos trabajadores va a reportar, el tipo de nómina a reportar y la fecha inicial del periodo: Apoyo Eficaz al Nominista 📌 1. Comunicación Clara y Oportuna de las incidencias en que incurren los trabajadores. 🤝 2. Cultura de Colaboración. Les recordamos que […]
¡¡LLuvias en la zona metropolitana CdMx impiden laborar con normalidad!!
¿Qué hacer? Actuar como asesor tanto para la empresa como para el trabajador implica equilibrar derechos, deberes y empatía, especialmente ante situaciones como las lluvias que dificultan el traslado. Aquí te presento recomendaciones prácticas para ambos actores, basadas en la Ley Federal del Trabajo (LFT) y en principios de buena […]