#RecomendacionesDomingueras Metas por lograr

«SMART goals»

S: Específico. Para que un objetivo sea eficaz, debe ser específico. Un objetivo específico responde a preguntas como

¿Qué hay que conseguir?
¿Quién es el responsable de ello?
¿Qué pasos hay que dar para conseguirlo?

M: Medible. Cuantificar los objetivos facilita el seguimiento de los progresos y permite saber cuándo se ha llegado a la meta.

A: Alcanzable. Los objetivos deben ser realistas, no pedestales de los que inevitablemente se caiga.

R: Relevante. Aquí es donde tienes que pensar en el panorama general. ¿Por qué se fija el objetivo que se fija?

T: Limitado en el tiempo. Los objetivos SMART deben tener parámetros relacionados con el tiempo, de modo que todo el mundo sepa cómo mantenerse en el camino dentro de un marco de tiempo designado.

via: Business Psy.