SCJNNo tiene muchos días en que les platicaba de un penoso caso en el que una trabajadora evidenció en las redes sociales, su despido por estar embarazada. SCJN.

El post que hago mencion es este –> click.

Pues parece que estuvo hecho a propósito, porque recientemente en la SCJN (suprema corte de justicia de la nación – salvaguarda de tus derechos, reza su slogan), publicaron un podcast relativo al tema, no directamente relacionado al post, pero sí al despido en forma general. 

La SCJN lo resume de esta forma:

"En despido de mujeres embarazadas, el patrón debe demostrar ausencia de discriminación por género. La secretaria de Estudio y Cuenta Guadalupe Ortiz Blanco de la ponencia de la ministra de la SCJN Margarita Beatriz Luna Ramos, nos explica el caso. Escúchala aqui abajo ⬇️Contradicción de Tesis 422/2016".

A continuación, la ponencia de la ministra de la Suprema corte de justicia de la nación:

 

Por Lic. Pp Soto

Consultor y capacitador profesional en aspectos laborales y de seguridad social (Imss, Infonavit, sua, sipare, contratos de trabajo, terminación de relación de trabajo, nóminas, etc). .