Cuotas #Imss para 2020. ¿Verdad que conseguí atrapar tu atención? Continua leyendo el post con detenimiento, porque este detalle debemos cuidar al elaborar nuestra primera nómina del 2020.

NO hay ninguna nueva tabla de cuotas obrero patronales de la seguridad social, es decir, para este ejercicio 2020, usamos la misma del año pasado.

Antes de que me golpees, déjame te platicó los fundamentos que observamos en la ley del seguro social:

Ley del Seguro Social. Artículo 12. Son sujetos de aseguramiento del régimen obligatorio: I. Las personas que de conformidad con los artículos 20 y 21 de la Ley Federal del Trabajo, presten, en forma permanente o eventual, a otras de carácter físico o moral o unidades económicas sin personalidad jurídica, un servicio remunerado, personal y subordinado, cualquiera que sea el acto que le dé origen y cualquiera que sea la personalidad jurídica o la naturaleza económica del patrón aun cuando éste, en virtud de alguna ley especial, esté exento del pago de contribuciones […]

Más adelante encontramos el artículo que es de ustedes conocido, acerca del #SBC, salario base de cotización:

LSS. Artículo 27. El salario base de cotización se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo. […]

Y si continuamos revisando a la ley del seguro social, podemos identificar los siguientes artículos:

LSS. Artículo 29. Para determinar la forma de cotización se aplicarán las siguientes reglas: […]
LSS. Artículo 39. Las cuotas obrero patronales se causan por mensualidades vencidas y el patrón está obligado a determinar sus importes en los formatos impresos o usando el programa informático, autorizado por el Instituto. Asimismo, el patrón deberá presentar ante el Instituto las cédulas de determinación de cuotas del mes de que se trate, y realizar el pago respectivo, a más tardar el día diecisiete del mes inmediato siguiente. […]

cuotas imss 2020

De la lectura anterior infiero que, tenemos que pagar las cuotas obrero patronales de la seguridad social, calculadas sobre el #SBC de nuestros trabajadores, pero ¿dónde vemos los porcentajes de cada una de las ramas del seguro obligatorio?

Primero, debemos conocer qué ramas son las que integran el régimen obligatorio:

Cuotas Imss 2020

Buscamos en la #LSS para cada una de las ramas de seguro, en donde nos dicen en su apartado «del régimen financiero», la forma en que deben de cubrirse y por quién.

Por ejemplo en el seguro de RT, lo vemos en:

LSS. Artículo 71. Las cuotas que por el seguro de riesgos de trabajo deban pagar los patrones, se determinarán en relación con la cuantía del salario base de cotización, y con los riesgos inherentes a la actividad de la negociación de que se trate, en los términos que establezca el reglamento relativo. Artículo 73. Al inscribirse por primera vez en el Instituto o al cambiar de actividad, las empresas cubrirán la prima media de la clase que conforme al Reglamento les corresponda, de acuerdo a la tabla siguiente: Prima media En por cientos Clase I      —  0.54355 Clase II    —  1.13065 Clase III   — 2.59840 Clase IV   — 4.65325 Clase V    — 7.58875

Y así sucesivamente para cada una de las ramas de seguro arriba mencionadas. Cada uno de los porcentajes, se los comparto en la tabla que ven al pié de este post.

Y comenté que me daba gusto que ninguno de ustedes me hubiera preguntado, porque efectivamente, NO hay ninguna actualización en los porcentajes, es decir, seguimos trabajando en nuestras nóminas, con las mismas cantidades. NO hay ninguna «nueva» tabla. Los felicito

Perdón por atraerlos artificialmente a la lectura de este post.

Cuotas #Imss 2020, que no ha sufrido modificaciones desde 2007:

Obviamente, tampoco el #Infonavit se ha movido en cuanto a las aportaciones. Sigue siendo el 5%, como se muestra en esa misma tabla.

Gracias por compartir, amigos #noministas.

cuotas imss 2020

Por Lic. Pp Soto

Consultor y capacitador profesional en aspectos laborales y de seguridad social (Imss, Infonavit, sua, sipare, contratos de trabajo, terminación de relación de trabajo, nóminas, etc). .