¡¡Mundial 2026 Inauguración 11 de junio!! ¿será feriado? ¡Entérate primero aquí!
Que no te digan y que no te cuenten. Aqui te diré la verdad, porque ojo: que haya inauguración del mundial no significa, por sí solo, que se convierta en un descanso obligatorio. No hay ningún decreto en el #DOF que vuelva feriado el jueves 11 de junio de 2026; lo que sí hay es mucha confusión digital y anuncios que aplican a escuelas, a algunas oficinas del gobierno, pero no a la industria o el comercio o servicios en donde tú y yo laboramos.
Recordemos el fundamento legal de los días de descanso obligatorio: El artículo 74 de la #LFT, que contiene el catálogo cerrado de descansos obligatorios y lastimosamente para algunos deportistas futboleros, no incluye el 11 de junio.
Sin decreto, no hay feriado: Para que un día se vuelva descanso obligatorio fuera de los señalados en la ley, tendría que publicarse un decreto formal; a la fecha no existe tal disposición para este día. Es más, ni siquiera hay alguna iniciativa. Raro, con estos politicos de pacotilla que nos cargamos en la actualidad. Se les durmió asegurar votos.
Permisos vs feriados: Sin embargo, si la empresa quiere dar facilidades para ver el partido, se maneja como permiso, ajuste de turnos o acuerdo interno, pero nunca como una obligación legal de descanso.
Pantallas en lugares clave: Si el jefe autoriza el seguimiento del evento, te sugiero fijar horarios, lugares y límites claros para no afectar la productividad, ni la atención a los clientes.
Riesgos de faltas: Hay que prever que si el trabajador no se presenta sin haber obtenido un permiso previo formal y por escrito, se debe tratar como falta injustificada con los efectos administrativos que marque tu reglamento interno (sanciones disciplinarias, por ejemplo).
Acción Recomendada:
Emite un comunicado interno aclarando que el 11 de junio es jornada laboral normal/ordinaria.
Define si habrá tolerancias o facilidades para ver la inauguración del mundial.
Pide a los supervisores aplicar el criterio de asistencia de forma pareja para evitar favoritismos.
Para finalizar: No hay sustento laboral para vender este día como feriado nacional. La clave es comunicar YA esta semana estos detalles y evitar que un rumor de internet o algun diario digital se convierta en una expectativa sin base legal alguna.
Cualquier duda, comenta o aprovecha el resto de mis #RRSS redes sociales.
Saludos cordiales.
Lic.PpSoto
Consultor y capacitador
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