Porque hay malos patrones que creen que elaborando contratos injustificados de tiempo determinado (anuales o semestrales o mensuales), logran evadir sus responsabilidades laborales y de seguridad social, les digo: Aguas. Es evidente que si ustedes hacen bajas de trabajadores en diciembre y los dan de alta en enero, se deriva de una estrategia de evasión, mal elaborada por alguien que se las vendió.

Pues derivado de eso, la autoridad anda enviando a los patrones este comunicado:

Pero ¿qué creen? NO es nuevo. Ya nos lo habían presentado en diciembre del 2020:

Por tanto, se trata de un mero recordatorio.

Si un trabajador los denuncia, podrían ser sujetos de auditorías o inspecciones exhaustivas por parte de la #STPS, #IMSS; #Infonavit y #SAT. Ustedes sabrán.

Si quieres que te explique porqué no debes hacer contratos por 1 mes o 3 meses o 6 meses o incluso, anuales: ¡¡Contáctame!!

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Lic. Pp Soto

Consultor y capacitador profesional en aspectos laborales y de seguridad social (Imss, Infonavit, sua, sipare, contratos de trabajo, terminación de relación de trabajo, nóminas, etc). .