¿Cuáles son los requisitos para un crédito #Fonacot?

Instituto Fonacot, es un organismo del sector laboral, a cargo de la #STPS, que tiene como encomienda resolver las necesidades de los trabajadores de contar con un crédito orientado al consumo y pagadero a través de la nómina, pero ¿qué requisitos le piden al trabajador para poder acceder a dicho crédito?

Vamos a verlos.

Requisitos que debe cumplir el trabajador:

• Que tu empresa o centro de Trabajo esté afiliado a Fonacot (Art. 132 fracc. XXVI-bis).
• Ser mayor de 18 años de edad.
• Antigüedad mínima de 6 meses en tu trabajo actual (si eres eventual en dos o más centros de trabajo con un máximo de 5 días hábiles de baja entre cada uno).
• Número de celular para llamada de validación en el momento.
• 2 referencias personales con número telefónico.
• Un correo electrónico personal.
• Recibir ingresos a partir de un salario mínimo en la zona central en adelante.

Presentar documentación (en original):

• Identificación oficial vigente con fotografía y firma (Credencial para Votar o Pasaporte).
  – Tarjeta de Residente Permanente (para personas trabajadoras extranjeras con pasaporte con prórroga).
• Estado de cuenta, listado/resumen de movimientos u hoja de contrato de apertura de cuenta (no mayor a 3 meses) con tu nombre completo y la CLABE interbancaria (18 dígitos). Pregunta primero en tu banco si no tiene restricciones de montos límite para depósitos, porque no podría generarse el depósito de tu crédito.

• Comprobante de domicilio con fecha reciente (no mayor a 3 meses) de cualquiera de los siguientes documentos:

  • Agua.
  • Predial.
  • Teléfono fijo o móvil.
  • Luz o gas entubado.
  • Servicios de datos (internet).
  • Televisión por cable.
  • Estado de cuenta bancario.
  • Credencial para votar vigente (con tu domicilio completo).
  • Estado de cuenta de tu AFORE.
  • Estado de cuenta de una casa comercial.

• Últimos 4 recibos de nómina consecutivos expedidos por tu Centro de Trabajo para comprobar ingresos. La emisión del último no deberá exceder de 15 días anteriores a tu trámite.

  Considera que el último recibo de nómina tiene vigencia después de la fecha de registro del periodo de pago, si tu pago es:

  • Mensual: no deberá exceder de 31 días.
  • Quincenal, catorcenal o semanal: no deberá exceder de 16 días.
  • Por comisión: 4 recibos de nómina en los que se muestre la comisión.

En caso de aclarar tus recibos de nómina, Infonacot te puede solicitar documentos adicionales como:

Carta u oficio donde indique las claves y conceptos de percepciones y/o deducciones. Constancia de antigüedad por parte del Centro de Trabajo. Carta u oficio por parte del Centro de Trabajo donde confirme percepciones fijas permanentes en efectivo.

¿Cuánto te prestan?

Para definir el monto máximo de tu crédito, el cual puede ser de hasta 4 meses de tu sueldo, Infonacot revisa:

• Tu total de percepciones fijas, permanentes y en efectivo que aparecen en tu recibo de nómina.
• Tu total de deducciones que aparecen en tu recibo de nómina.
• La antigüedad en tu centro de trabajo.
• La capacidad de pago mensual que tengas como resultado del análisis de tu recibo de Nómina (percepciones menos deducciones).
• La capacidad de descuento que quieras que se aplique a tu sueldo mensual (10%, 15% o 20% – art. 97 de la #LFT).
• El resultado de la calificación de tu Centro de Trabajo, realizada por el Instituto.
• El plazo seleccionado de tu crédito.
• El resultado de la consulta de tu historial de pago a una sociedad de información crediticia

Es imprescindible para ser atendido, que primero hagas tu cita en linea — aqui –.

Suerte en tu trámite.

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