La #capacitación es un derecho de los trabajadores de que su patrón les provea de mejores herramientas de conocimientos y técnicas para poder realizar mejor su trabajo.

Estimado empresario: Capacitar al trabajador generará un mejor producto o un mejor servicio a tus clientes, lo que traerá como consecuencia una mayor productividad y necesariamente una mejor obtención de utilidades para tu empresa ¿cómo la ves?

Atentos a esta situación, el gobierno federal a traves de la secretaria del trabajo y previsión social #Stps, instruyó el PROCADIST, que es un programa que ofrece, a través de una plataforma en línea, cursos de capacitación y adiestramiento para los trabajadores, con la finalidad de que adquieran conocimientos, desarrollen o perfeccionen sus habilidades para mejorar su desempeño laboral.

👉 ¿Requisitos para ingresar a Procadist?

  1. Contar con una cuenta de correo electrónico personal, PREFERENTEMENTE en gmail.com, la cual será necesaria para que recibas notificaciones desde la plataforma. Otros correos pueden servir, pero algunos tienen configuraciones que impiden la recepción de ciertos dominios. Con gmail generalmente no se presentan problemas.
  2. Contar con CURP expedida por el RENAPO.
  3. Contar con un dispositivo (computadora, tablet o teléfono inteligente) con acceso a internet.
  4. Llenar la Cédula de registro en www.procadist.gob.mx

👉 ¿Beneficios de Procadist para la empresa?

  • Facilitar la capacitación, dentro de un modelo educativo que permite a cada usuario planear su propio proceso de aprendizaje, de acuerdo con su disponibilidad de horario.
  • Adquisición o desarrollo de conocimientos, competencias, capacidades y habilidades laborales.
  • Pero cada trabajador, debe inscribirse de manera personal. La empresa no puede hacerlo por él.

👉 ¿Se obtiene un formato DC-3 al concluir la capacitación?

No. Sólo podrán emitirlo aquellas empresas que registren los cursos dentro de su plan anual de capacitación y los den de alta en el sistema SIRCE (del cual les hablaré en otra entrega).

El sistema otorga al trabajador una constancia. Ésta se emitirá solamente de forma electrónica a través de la plataforma PROCADIST, disponible para descarga y no llevan firma autógrafa. La validez se le asigna mediante el folio que aparece debajo del código QR.

👉 ¿Y si no apruebo el curso?

Tienes la oportunidad de volverlo a cursar máximo dos veces más, en el momento que tu elijas. En el caso que de no aprobar el curso o no concluirlo en las tres oportunidades, el sistema te lo bloqueará de manera permanente y no podrás tomarlo de nuevo. El bloqueo es automático.
Para volver a cursarlo es necesario Darte de baja (des-inscribir) del curso. Para hacer esto haz clic en el icono de engrane que está en la parte superior derecha, al lado del nombre del curso, siempre y cuando no hayas realizado ya tus tres oportunidades.

👉 ¡Se me fue el internet en mi evaluación final!

Desafortunadamente todo el avance del curso se pierde, así que la única opción es volverse a inscribir al curso y realizarlo de nuevo.

👉 ¿Puedo tomar varios cursos a a vez?

No. Tienes que concluir el curso o esperar el tiempo de duración del mismo para poderte inscribir a otro curso.
Existe la opción de Darte de Baja o Desinscribirte del curso antes de que concluyas el curso o de que se acabe el tiempo que dura la inscripción. Esta característica la encuentras en el icono de engrane que se encuentra al lado del nombre del curso en el que te encuentras inscrito. La puedes ejecutar en cualquier momento inclusive aunque hayas finalizado y aprobado el curso, suponiendo que quisieras mejorar tu calificación; pero ten presente que al ejecutar esta acción perderás 1 de las 3 oportunidades que se te ofrecen para realizar el curso, de modo que si es la última oportunidad de la que estás dándote de baja entonces ya no podrás volverte a inscribir.

👉 Más información al correo: procadist@stps.gob.mx

Muy buena alternativa, para cumplir con la obligación de capacitar.


Lic. Pp Soto

Consultor y capacitador profesional en aspectos laborales y de seguridad social (Imss, Infonavit, sua, sipare, contratos de trabajo, terminación de relación de trabajo, nóminas, etc). .