La #STPS Secretaría del Trabajo y Previsión Social, busca promover ambientes laborales en los que las personas puedan ejercer su derecho a un trabajo digno. Para ello, pone a disposición de las personas empleadoras (patrones), un Modelo de Protocolo para la prevención, atención y erradicación de violencia laboral en todos sus centros de trabajo. Este documento obligatorio de implantar, permite atender casos de acoso laboral, acoso sexual y hostigamiento sexual en el entorno laboral.

El protocolo tiene los siguientes objetivos:

  1. Definir Procedimientos: Establece el procedimiento, vías y/o mecanismos para brindar atención a las presuntas víctimas de violencia laboral.
  2. Identificar Instancias Competentes: Señala las vías e instancias competentes al interior y exterior del centro de trabajo que pueden apoyar en temas de violencia laboral.
  3. Promover una Cultura Organizacional de Igualdad de Género: Busca crear un clima laboral propicio para la erradicación de la violencia laboral.

Este protocolo es fundamental para garantizar ambientes de trabajo seguros y respetuosos. ¡Mantén tu empresa sana laboralmente hablando! 🔒

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Lic. Pp Soto

Consultor y capacitador profesional en aspectos laborales y de seguridad social (Imss, Infonavit, sua, sipare, contratos de trabajo, terminación de relación de trabajo, nóminas, etc). .