Motivado por los mismos contribuyentes, tu amigo íntimo el #SATMX supone que cualquier importe que le das a tu trabajador es un salario, por ejemplo, los viáticos.

Claro, no necesariamente es cierto, pero ya conoces al #SAT.

viáticos

Entonces ¿cómo demostramos que no es un salario, lo que le damos al trabajador para que cumpla un encargo fuera de la ciudad de residencia? Para ello el #SATMX nos presenta un ejemplo de cómo controlar los viáticos en los recibos de nómina.

Chécalo y lo comentamos. ¿Va…?

Y como hay muchos empresarios que requieren que sus trabajadores acudan a realizar labores del negocio, en lugares distintos al del centro de trabajo principal, se requiere que viajen y efectúen gastos relativos a su estancia.

En su última guía de llenado del CFDI de nómina, este procedimiento no tuvo cambios significativos.


Por Lic. Pp Soto

Consultor y capacitador profesional en aspectos laborales y de seguridad social (Imss, Infonavit, sua, sipare, contratos de trabajo, terminación de relación de trabajo, nóminas, etc). .