Tips laborales
28 de abril – Día mundial de la seguridad en el trabajo ¡Capacita!


Prestaciones especiales en un Contrato-Ley
Los contratos ley son aquéllos que la Ley Federal del Trabajo nos señala como (art. 404):
“el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en un rama determinada de la industria, y declarado obligatorio en una o varias Entidades Federativas, en una o varias zonas económicas que abarquen una o más de dichas Entidades, o en todo el territorio nacional.”

Hace tiempo se publicó una tesis, en la cual se protege al demandante y se le da la razón, en tanto que el imss-eguro se negó a aceptar la relación laboral, debido a la edad avanzada del presunto trabajador.



Aunque el autor y la obra se sitúa en España, hay conceptos interesantes que podemos aplicar para nuestro mercado laboral:

Es tiempo de platicar acerca de la #despensa, sobre todo, aquélla que hasta finales del 2013 podíamos entregar en efectivo y de esta manera podíamos manejar esta prestación como exenta para el trabajador y deducible al 100% para la Empresa (para efectos de isr) y no integrable para efectos del Read more…



Después del ajetreo de las vacaciones, no se os olvide de la obligación que tenemos el día de hoy del pago de…


Derivado de una consulta que una amiga me hizo llegar a través de mi canal de youtube, preparé este video tutorial, para salir de dudas en cuanto a esta inquietud del error 3021 en el pata #SUA 349:
No es de extrañarse que cuando salimos de vacaciones, llegamos a enfermarnos, porque comimos algo que nos hizo daño o porque el clima caluroso o fresco en aquél lugar paradisíaco nos afectó en nuestra salud o tal vez sufrimos algun accidente al estar vacacionando. La finalidad de que nuestros colaboradores Read more…
Cálculo de diferencias. Con el programa «SUA» Sistema único de autodeterminación, se cumple con la obligación consignada en el art. 39 de la #LSS. En ese artículo se nos dice que: Artículo 39. Las cuotas obrero patronales se causan por mensualidades vencidas y el patrón está obligado a determinar sus importes en Read more…

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